La permanencia en disponibilidad de más de un centenar de policías que participaron de los reclamos salariales ha generado un fuerte rechazo dentro de la fuerza y en distintos sectores vinculados al ámbito de la seguridad pública. La medida, adoptada por el Gobierno provincial en el marco del conflicto en curso, es interpretada por numerosos efectivos como una acción destinada a disciplinar al conjunto del personal mediante sanciones ejemplificadoras.
Desde distintos espacios se advierte que esta situación no contribuye a resolver el conflicto, sino que lo profundiza, al consolidar un clima de desconfianza y ruptura entre la conducción política y el personal operativo. La disponibilidad, que debería constituir una medida excepcional y fundada, es percibida en este contexto como un instrumento de presión que condiciona la posibilidad de un diálogo genuino.
En este escenario, crecen los reclamos para que el Gobierno provincial deje sin efecto las disponibilidades y proceda al reintegro inmediato de los efectivos afectados, como gesto indispensable para reconstruir las condiciones mínimas de confianza necesarias para encauzar una solución institucional.
Diversos actores coinciden en que ningún proceso de diálogo puede desarrollarse plenamente mientras se mantengan medidas que afectan directamente la situación laboral y profesional de quienes participaron de los reclamos. La resolución del conflicto, sostienen, exige decisiones políticas orientadas a restablecer el diálogo, garantizar los derechos del personal y recuperar la estabilidad institucional de la fuerza.
El futuro inmediato del conflicto dependerá, en gran medida, de la capacidad del Gobierno provincial de adoptar medidas que permitan descomprimir la situación y reconstruir los canales de diálogo hoy severamente deteriorados.
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