7 diciembre, 2019

Ministra propone: "Defensor Policial o el Consejo de Bienestar y sindicalización policial, sin derecho a huelga"

Buenos Aires – En la víspera fueron presentadas las nuevas autoridades del próximo gabinete nacional que encabezará el presidente Alberto Fernández y en el área de seguridad surge la figura de una muy interesante funcionaria, la Dra. Sabina Frederic. Sus definiciones a futuro y los proyectos en carpeta.

Por Alberto Martínez

La Dra. Sabina Frederic es profesora titular de la Universidad Nacional de Quilmes e investigadora independiente del CONICET. Además, fue directora del Departamento de Ciencias Sociales UNQ (2005-2008); subsecretaria de Formación del Ministerio de Defensa de la República Argentina (2009-2011) y directora del Doctorado en Ciencias Sociales y Humanas de la UNQ (2012-2015)

Hace pocos días y en medio de algunas reuniones de miembros y organizaciones de FASIPP que resultaron muy provechosas para avanzar en temas que hemos tomado en común con visiones muy cercanas, la hoy designada publicó un articulo periodístico en Pagina 12 titulado “Sindicatos policiales: ¿A quiénes deberían importar los derechos laborales de les policías?” en el cual propone la idea de avanzar en mecanismos de “resguardo” de lo que considera “trabajadores de la seguridad publica” y en los que tiene la idea de instalar la posibilidad en principio en el ámbito de las fuerzas federales de "un Defensor Policial o el Consejo de Bienestar” pero en un futuro próximo avanzar lisa y llanamente en la “sindicalización policial” pero con la aclaración de “sin derecho a huelga".

Es obvio que estamos ante un momento histórico para quienes venimos sosteniendo nuestra pertenencia como “trabajadores” y organizarnos con fines lícitos a través de una herramienta sindical para trabajar por nuestros derechos, beneficios y obligaciones y poder defenderlos dentro del marco de la ley.

Federales

Los primeros contactos lo llevaron adelante los compañeros de PFA de la Agrupación “Azules Por Siempre” que conduce Jorge Peralta e incluso con la mencionada compañera en una entrevista en su programa por radio FM Mundo Sur de Capital Federal en el que se explayó sobre el pensamiento que es obvio comparten otros altos funcionarios del nuevo gobierno.

Lugo vinieron reuniones con otras organizaciones de Santa Cruz y Chubut que tienen en funcionamiento respectivos “Consejo del Salario” y “Consejo de Bienestar Policial” que acercaron la experiencia práctica, y otras entidades con ideas y experiencias como la conformación de la “Comisión de Higiene y seguridad en el Trabajo” acá en Santa Fe. Para los memoriosos la idea del “Consejo del Salario”, “Consejo de Bienestar Policial” y “Consejo de Policía” han surgido a partir de 2004 desde APROPOL acá en la provincia de Santa Fe y se arraigaron a nivel nacional rápidamente. Lo importante obviamente es que se cristalicen en beneficios para todos.

Próxima reunión

FASIPP ha enviado saludos y augurios de éxitos para Frederic y la gestión que se inicia que ha retribuido casi de inmediato, detalle importante para quienes asumen altos cargos en política con respecto al resto de sus conciudadanos. Es por ello que en breve se tramitará un pedido formal “ya con la ministra” para ponernos oficialmente a disposición y poder avanzar en temas realmente urgentes y que ella misma ha estudiado y escrito en numerosos trabajos con una óptica muy particular “la de una antropóloga” que no escatima esfuerzos en la autocrítica sincera a su sector político (ver nota “Sindicatos policiales: ¿A quiénes deberían importar los derechos laborales de les policías?”) sino que ademas avanza en retratar los males que soporta quienes ella misma define como “trabajadores”. Impecable.

Amigos y enemigos

Avanzar en busca de consensos y definiciones de las mas altas autoridades requerirá una vez mas de nuestra parte (todos los policías, penitenciarios, gendarmes, prefectos y aeroportuarios) derribar pre-conceptos cargados de odio, fanatismo estéril o mediocridad. Es necesario recalcar que “No es enemigo el que piensa de otra forma, el que tiene otra fe, el que tiene otro color de piel, el que vive en otro lado, el que es rico o es pobre….. Enemigo es aquel que no permite que yo viva" nada mas”. La política y nosotros como políticos operando en el área gremial debemos definir esencialmente eso: ¿Quien es el enemigo?

Por ello es necesario exhortar a desmotar la locura creciente que en formas diversas pero con el condimento de violencia, miedo y terror algunos personajes nos imponen. Los policías también tenemos un lugar y una responsabilidad en esa tarea. La defensa de nuestros derechos humanos tantas veces mancilladas conlleva el compromiso de respetar el de los demás. Es necesario remarcar nuestra postura de siempre: “Todos tenemos derechos humanos”. A partir de allí el dialogo permitirá canalizar los reclamos y encontrar soluciones.

2012-2013

Las traumáticas jornadas históricas de los años 2012 y posterior 2013 pusieron en evidencia el malestar no solo con un gobierno que no nos atendía o funcionarios casuales que nos maltrataban. Esos acontecimientos expresaron fundamentalmente la caída de un sistema de sometimiento laboral al que se logró dar un apaciguamiento con algunas mejoras (en especial salariales) pero que necesitan de mecanismos de anticipación y resolución de los lógicos conflictos que devienen de la relación laboral y tan particular como en nuestros casos.

Conozco de la decisión del nuevo presidente Fernández y en especial de su vice (CFK) de prevenir situaciones similares, amén de tenerse conocimiento de que será uno de los flancos que sectores opositores tratarán de utilizar para procurar generar malestar social con evidente objetivos de círculos de poder alejados de la comunidad (ver caso Bolivia por ejemplo). Recordemos que al inicio de la administración de Nestor Kirchner el estaba decidió a avanzar en el reconocimiento de nuestros sindicatos pero se topo con la negativa furibunda de los gobernadores y en espacial de los jefes policiales y se frustró.

Redondeando, estamos ante una situación que requiere movilizarnos y coordinar esfuerzos con aquellos funcionarios y sectores de buena voluntad que crean en la idea de brindar un mejor servicio de seguridad publica pero paralela y indisolublemente con mejores condiciones de trabajo y de vida de quienes debemos asegurarla. Estamos dispuestos.

 

 

(*) Secretario General APROPOL

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