A las pobres movidas iniciales con operaciones de prensa se le sumó una movida feminista que deja sabor a poco. El gobierno de Omar Perotti no tiene idea de la “bomba de tiempo” que hay en la policía. Seis suicidios en un mes (que incluye un femicidio) son la punta del iceberg.
Por Alberto Martínez
Tenemos seis suicidios de policías en un mes y el silencio es la posición de un gobierno perdido, sin capacidad ni siquiera para gastar el presupuesto (en 2021 solo el 50% de seguridad fue ejecutado). Es increíble el grado de hipocresía de funcionarios y allegados que abrevan agitando banderas caras a la sociedad.
La reciente y escandalosa situación trágica en esta localidad del sur santafesino movió todas las estructuras, las agendas mediáticas y la torpeza de la marcha con que se trabaja e el Ministerio de Seguridad y la gestión actual de la Jefatura de Policía.
Natacha Guala esta pintada y su equipo también.
Las estadísticas las dá “Mumalá”
A falta de precisiones oficiales toman vuelo las estadísticas de la organización “Mumalá” que asegura que “en el 2021, uno de cada 10 de los femicidios cometidos en el país fueron protagonizados por personal activo o retirado de las fuerzas de seguridad. Y, en los casos donde el crimen fue cometido con un arma de fuego, en el 32% de los casos se trataba de armas reglamentarias”. Sería interesante que difundiera ademas cuales fueron las fuentes para llegar a esas conclusiones ya que ni el gobierno lo sabe.
La que devolvió el alta a Robles fue una mujer
Robles estaba bajo tratamiento psiquiátrico y denunciado por hechos de los denominados “violencia de genero” y le habían sacado el arma reglamentaria pero según nuestras fuentes “fue obligado a reintegrarse al servicio normal” para lo cual lo obligaron a portar el arma con la cual dio muerte a Marina Espíndola y lo llamativo que quien le dio el alta es una oficial policial la psicóloga Rosalía Kobila, de Medicina Legal, una sección altamente cuestionada desde siempre.
Esta profesional fue pasada a disponibilidad junto a el inspector Cristian Ataide, quien estaba a cargo de la Subcomisaría 10ª de la mencionada localidad del departamento General López; el subdirector de Policía Cristian Rotela, jefe de la División Judiciales por el Ministerio de Seguridad de la provincia luego de nuestra nota donde una vez mas (ya que no es el único caso) alertábamos sobre esto. (VER NOTAS: “MURPHY: Pasan a disponibilidad a oficiales y una psicóloga de Medicina Legal por no aplicar el Protocolo de Violencia de Género” y “MURPHY: Robles fue obligado a portar el arma con la que asesinó a su ex pareja”).
El mismo gobierno debe reconocer que no se aplico el “Protocolo de Violencia de Genero” (Resolución 0754/21) y en eso basan los desplazamientos de la psicóloga y los otros dos jefes. Pero la historia reciente habla de la pésima gestión ministerial y de la Jefatura de Policía sobre este tema.
Ese “protocolo” fue presentado con bombos y platillos a mediados de setiembre del 2021 (VER NOTA: “SANTA FE: Protocolo para casos de acoso y abusos al personal policial”) y la primer medida fue “cajonearlo” sin difundirlo ni ponerlo en practica hasta que APROPOL denuncio esto un mes después (VER NOTA: “APROPOL denuncia ocultamiento de Protocolo de Violencia de Genero”) y publicamos una copia que pudimos obtener a través de fuentes reservadas del gobierno que ven con preocupación la falta de gestión en esa área.
A posterior de este nuevo planteo sindical las autoridades de “¿Bienestar Policial?” y Genero a cargo de Guala debieron salir con una campaña de difusión sobre este asunto. (VER NOTA: “Luego de los reclamos de APROPOL se implementa difusión y capacitación de protocolo”).
Esta claro que el gobierno provincial no tiene gestión en esta área y trabaja de manera reaccionaria a los conflictos que ganan espacios en la prensa o en redes sociales. Seria muy interesante a mitad de mandato una rendición de cuentas sobre esto para ver en que situación estamos y lo que nos espera.
Participación de mujeres en la conducción
Otra de las falacias es la referida a la participación de la mujer en la vida institucional policial que consideran es escasa cuando comenzando por la máxima jerarquía (Jefe de Policía) es ocupado por una de ellas (Chimenti). Ella ademas es secundada por varias otras en puestos claves es decir no es cierto lo que afirman pero ademas tampoco es un criterio que entiendo valido para asumir cargos de relevancia, sigo creyendo en la imposición constitucional de la “sola idoneidad en el cargo”.
¿Las medidas funcionan?
Natacha Guala “guitarrea” pero no puede exhibir planes y mucho menos logros. A mitad del mandato seguimos esperando “bienestar” que no llega. Todos los policías son testigos de esto y las propias mujeres de la fuerza uno de los sectores mas desprotegidos pero no solo por la mentada “violencia patriarcal, machista y misogena” sinó además por las propias mujeres que ocupan cargos de conducción. Esto se evidencia en los casos que a diario se denuncian y que tienen como victimas a mujeres y como responsables implicadas también a mujeres.
La corrupción, la violencia laboral y otros tantos males no responden a variables de genero, sexo, raza o color, eso esta claro aunque sin cada grupo o subgrupo que cohabitan en la policía provincial tiene características particulares también.
No conocemos un solo plan concreto y en marcha para mejorar la calidad de vida y de trabajo para los trabajadores policiales. Reclamamos participación y no acceden a llamar a elección de delegados a los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo (Ley 12.913); solicitan viviendas y no hay, solicitan jornada limitada de trabajo y los recargan y les niegan las licencias, solicitan un salario digno y cobran miseria, solicitan y nada reciben a cambio a no ser un trato irrespetuoso y vejatorio como por ejemplo recientemente el de las “Listas Negras” de No vacunados (VER NOTAS: “LISTAS NEGRAS: Falacias y coacción, las armas del gobierno de Perotti”).
¿Nos pueden decir de que bienestar policial hablan?
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