SANTA FE: Jefe policial imputado de varios casos de abuso sexual a policía subordinada

Por Marcos Anglada

El miércoles ultimo en la Fiscalía de Delitos Complejos a cargo del Dr. Ezequiel Hernández imputó finalmente al Comisario Supervisor Jorge Mario Rojas (aún en actividad) ante la denuncia presentada meses atrás por la subinspector M.C. (VER NOTA: “SAN JUSTO: Camarada denunció abuso y reclama ayuda urgente”). Esto ocurrió en la Comisaría 8va de la localidad de Vera y Pintado.

NO ME DEJEN SOLA

En aquella oportunidad denunciábamos “...Una situación grave fue denunciada por la subinspector M.C. en la que señala situaciones de abusos contra el Comisario Supervisor J.R. a su vez esposo de su jefe directo y ademas familiar. La presentación la hizo el martes últimos ante la Agencia de Control Policial (ACP) ex Asuntos Internos y de acuerdo a testimonios de otros camaradas “ya tiene intervención el Equipo de Salud y Bienestar del Ministerio de Seguridad” aunque M.C. antes de que esto llegara a esta situación les pedía “por favor no me dejen sola en la comisaria” (sic) y daba avisos de que podría devenir en lo que ahora denunció y que es específicamente un abuso de índole sexual…” pero de a cuerdo a nuestra fuente: “El día 28 de diciembre RECIEN!!!!! se llevó a cabo la imputación del Sr. Rojas, el cual hasta la fecha jamás fui puesto en disponibilidad y sigue en actividad, solo lo sacaron de la Unidad Regional XVI y lo mandaron a otra Unidad…” y agrega: “...Es una vergüenza que tantos meses pasaron sin ninguna respuesta…”

IMPUNIDAD

Según la fuente “…Rojas fue imputado por autor de abuso sexual simple en tres oportunidades calificado por ser cometido por personal policial en ejercicio de sus funciones en tres hechos en concurso real…” y agrega “...La imputación se llevó a cabo en estado de libertad en la sede de la fiscalía de delitos complejos...”

Mientras esto transcurría sin sobresaltos para con el denunciado, la victima se mantiene con licencia medica psicológica sin poder superar la situación perdiendo dinero, tiempo y sintiendo la impotencia que todo esto le provoca.

NO APLICAN PROTOCOLO

Esto adquirió ribetes mas complejos habida cuenta que el entonces el Jefe de la Unidad Regional XVI (Arias) no tomó oportunamente las medidas necesarias y nuestra fuente nos comenta “el oficial jefe acusado pese al retiro del arma y la credencial sigue prestando servicios “fondeado” en la sede de la unidad” y ademas “Este personaje vive a tres cuadras de la 8va es decir muy cerca de donde debe el lunes M.C. (denunciante) ir a prestar servicios”. Otra de las cuestiones no menores y por la cual señalan que no se tomaron medidas de prevención serias es que “en la comisaria de Vera y Pintado trabaja la esposa del acusado y es la subjefe” y recalcan “allí la vuelven a enviar a quien denunció semejante hecho y donde debe revivir todo lo que le ocurrió”.

APROPOL reclamó urgentemente la protección de la denunciante con el traslado debido y la aplicación del "GUÍA DE ACTUACIÓN DEL DEPARTAMENTO JUDICIAL (D-5), DIVISIONES DE JUDICIALES DE LAS UNIDADES REGIONALES Y SECCIÓN DE SUMARIOS ADMINISTRATIVOS DE LA POLICÍA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE PARA LA RECEPCIÓN Y REGISTRO DE DENUNCIAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO CONTRA PERSONAL POLICIAL".

NADA DE ELLO SE CUMPLIÓ POR PARTE DE LAS AUTORIDADES QUE CON LA INACCIÓN FOMENTARON IMPUNIDAD Y MAS VICTIMIZACIÓN DE LA CAMARADA.

Queda claro que la aplicación del PASE A DISPONIBILIDAD es selectivo y de acuerdo a la afinidad o no del acusado con quien debe tomarla, en este caso Arias.

DENUNCIAS

APROPOL recomienda presentar denuncia ante el Ministerio Publico de la Acusación (MPA) en caso de delitos supuestos utilizando el sistema de >>>DENUNCIAS ON-LINE del MPA (Sistema Iris)<<< donde queda automáticamente registrado con un numero de causa que puede seguirse.

Seguramente luego ellos darán intervención a la autoridad policial que crean conveniente. Debemos decir que las denuncias radicadas en sede policial no tienen buen tramite y muchas se han perdido en el camina o las consultas que hacen a los fiscales están amañadas y en conflicto con la verdad señalada por el denunciante / victima. Dicha denuncia puede ser incluso anónima. 

Recordamos que existe una Ley Provincial, la Nro. 12.434, reglamentada por Decreto N° 1.040 que aborda específicamente el tema del acoso laboral. Es una ley de aplicación a todos los empleados públicos de la Provincia de Santa Fe.

¿SE DAN CUENTA EN MANOS DE QUIENES ESTAMOS?

AMPLIAREMOS

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