ROSARIO: Recargos y cambios de horarios conspiran contra el bienestar del personal policial

Por Alberto Martínez

En esta nota trataremos de volver abordar el tema propuesto, dar algunos conceptos generales y otro particulares ademas de algunas medidas a tener en cuenta para la defensa de los derechos de los policías mas vulnerados. Para quienes crean conveniente consultarnos pueden hacerlo a través de nuestros canales habituales con total reserva de nuestra parte. Esperamos poder contribuir a ello.

OTRA VEZ EL BOU

Veinte (20) carpetas medicas “de un solo saque” se volvió a verificar en la Brigada de Orden Urbano (BOU) luego de que la jefa cambiara el horario habitual de 24x48 (guardia de 24 hs por descanso de 48 hs) a el nuevo horario de 12hs de guardia por 36 hs de descanso. Sin franco suman 48 horas semanales es decir al tope de lo que permite La ley de Jornada de Trabajo N° 11.544 del año 1929 (VER NOTA). Ya en septiembre ultimo deciamos: "ROSARIO: Reclaman en el BOU por horario de trabajo".

Se debe tener en cuenta que muchos camaradas que componen esta dependencia viven a 500 km de aquí (ejemplo Reconquista) lo cual ademas resulta gravosa en lo humano ya que los aleja del contacto de sus familias y el riesgo que se padece en ruta muchas veces haciendo dedo o viajando e condiciones de inseguridad.

LIMITE 48 HORAS SEMANALES

APROPOL viene sosteniendo que HAY QUE DEFENDER EL DERECHO CONSTITUCIONAL A ESA JORNADA LIMITADA DE TRABAJO (VER NOTA: “La jornada laboral no puede exceder las 48 horas semanales”). 

EJEMPLO ORIENTATIVO:

Turno de 24 x 48 (sin franco): Este tiene una extensión de 240 horas y debería pagarse 110 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES.

Turno de 8 x16 (sin franco): Idem caso anterior.

Turno de 12 x 24(sin franco): Este tiene una extensión de 250 y debería pagarse 130 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES.

Turno de 12 x 36 (sin franco): Este tiene una extensión de 180 horas y debería pagarse 50 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES.

A esto hay que agregar el FRANCO COMPENSATORIO (Resolución 196/04 JPP) que establece cada 48 horas trabajadas un periodo de 36 horas francas seguidas.

VOLUNTARIO

A esto hay que sumarle que de manera “cuasi-compulsiva” y por lo tanto ilegal se ordenan servicios de horas extraordinarias que son VOLUNTARIAS es decir pueden o no hacerlas tanto en la modalidad de SPA como de OSESP. Quien somete obligatoriamente al personal esta incurriendo en un delito y hay que denunciarlo penalmente. (Decreto 0049/2020 - ARTÍCULO 26°: Registro de personal. Las Unidades Regionales y sus dependencias llevarán un registro actualizado de los efectivos bajo su jurisdicción que, voluntariamente, deseen ser afectados a este Servicio de Policía Adicional, entendiendo que una vez registrado el efectivo policial deberá cumplimentar los servicios que le fueran ordenados por la superioridad). (VER NOTA: "Las horas extraordinarias son voluntarias y nadie puede obligarte a realizarlas").

REVOCATORIA

Quienes no se han inscripto en el sistema de Servicio de Policía Adicional no deberían ser siquiera convocados a estos servicios al igual que para horas extras (OSESP). Ante la insistencia de estas ordenes ilegales recomendamos presentar una nota de manera urgente anoticiando que no es su voluntad realizarlos y ante el caso de que el servicio ya este ordenado como están haciendo por estos días apelar la medida en un Recurso de Revocatoria y Apelación en Subsidio (DECRETO N° 4174/15 - REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE DE ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS) ademas de la denuncia penal ante el MPA para que se investiguen los delitos de incumplimiento de los deberes de funcionario publico y el de abuso de autoridad. APROPOL recomienda no dejar de cumplimentarlos mientras tanto para no dar lugar a sanciones rebuscadas.

NO OPTATIVO SI ESTAS REGISTRADO

Debemos dejar en claro que quienes están inscriptos y hacen por ejemplo en bancos tienen la obligación de hacer los que se le ordenen es decir no son optativos “este si y este no” ¿Se comprende? ¡Haces o no haces!

TOPE HORAS 

Otra de las cuestiones a tener en cuenta es e TOPE de horas que por día y quincenalmente pueden realizar cada trabajador policial que se sitúan en 80 horas quincenales y por periodos de no mas de 8 diarias. Si la superan les inician un sumario administrativo que terminan por sancionarlos con suspensión de empleo (hay varios expedientes de notificación al respecto dando vuelta por estos días). . Entre el servicio ordinario y el de horas extras debe haber SI O SI ocho (08) horas de descanso tal cual lo impone el Decreto 0049/2020 (VER).

MODELO DE NOTA PARA SOLICITAR LA BAJA COMO PRESTADOR DE SERVICIO EXTRAORDNIARIO

Ciudad, fecha.-

Al Señor Jefe de la Unidad Regional (numero)
(Vía Jerárquica)
S/D

Por medio de la presente solicito a Ud. se realice lo correspondiente a los fines de que SE ME DE DE BAJA EN EL REGISTRO ESPECIAL DE PERSONAL QUE REALIZA SERVICIOS EXTRAORDINARIOS tal cual lo establece el Decreto N° 0049 / 2020 en su Anexo I en su ARTÍCULO 26°: “Registro de personal. Las Unidades Regionales y sus dependencias llevarán un registro actualizado de los efectivos bajo su jurisdicción que, voluntariamente, deseen ser afectados a este Servicio de Policía Adicional, entendiendo que una vez registrado el efectivo policial deberá cumplimentar los servicios que le fueran ordenados por la superioridad”. 

Motiva la presente razones de índole personal. Solicito se de a la presente el carácter de MUY URGENTE DESPACHO y que en caso de negarse este derecho se informe acorde a derecho.

Saludo a Ud. muy atte.-

Firma
Jerarquía
NI
DNI

Nota: presentar por duplicado, el original queda en poder de la administración y el duplicado firmado y sellado por quien recibe para el causante como constancia del trámite.

VER Decreto 0049/20, por el que brinda un nuevo marco normativo al sistema de servicios adicionales de la Policía de Santa Fe.

NOTA RELACIONADA:

• Ley 6356/67. Policía Adicional
• Decreto 0049/2020
• Limitan a 80 quincenales y 8 diarias el tope para las horas del servicio de Policía Adicional

APROPOL Noticias