No es menor decir que no son tenidos en cuentas detalles que son muy importantes a la hora de “armar licitaciones” así lo vimos con la compra de los vehículos mas inseguros del mercado y hoy vamos a exponer sobre los chalecos en cuanto al destino en personal femenino.
Por Alberto Martínez
La provincia de Santa Fe viene adquiriendo miles de chalecos antibalas o balísticos pero poco se conocen los que son exclusivamente para personal femenino. Todos los que circulan son “unisex” una eufemismo para no decir que son para varones.
NORMATIVA
La Agencia Nacional de Materiales Controlados (ANMaC) ex RENAR (Registro Nacional de Armas) en cuanto a estos elementos de protección en su norma “CHALECOS ANTIBALAS Norma RENAR MA.01-A1 AÑO 2010” (VER COMPLETA), establece en lo referido a “elección de un chaleco antibalas, también influyen estos otros factores…” y menciona específicamente: “… 4. Sexo de la persona a la cual se destinará, dado que la mujer puede ver afectadas sus mamas por el trauma, que eventualmente podría derivar en otras afecciones y por la forma y tamaño del busto. En consecuencia requiere chalecos femeninos…”
CHALECOS ANTIBALAS Norma RENAR MA.01-A1 AÑO 2010 by Apropol Santa Fe on Scribd
La realidad es que este problema no solo se da en nuestra policía santafesina sino en otros lugares de mundo.
El caso de la Oficial Maribel Nélida Salazar de la Policía de la Ciudad asesinada salvajemente ayer, puso en evidencia que nuestras denuncias sobre chalecos antibalas defectuosos y ademas que ella como miles de compañeras en servicio activo portan estos elementos que están diseñados exclusivamente para hombres con todo lo que ellos implica.
Esta situación es un grave problema mundial donde pareciera las políticas de genero no llegan.
Acá en Santa Fe las licitaciones del gobierno provincial no tenemos conocimiento de que se contemplen esa cuestión por lo tanto mujeres y hombres tienen el mismo elemento.
NECESIDAD DE UNA PARITARIA
Esto demuestra la necesidad de contar con un ámbito paritario para discutir estas cuestiones. La organización vuelve a reclamar la ELECCIÓN DE DELEGADOS entre el personal en actividad y de manera democrática a la Comisión de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley Provincial Nº 12.913 de creación de los “comités mixtos de seguridad e higiene”, reglamentada parcialmente por el Decreto 0396/2009 y promulgada por Decreto 2208/2008) para que no sucedan estas actitudes discriminatorias por ejemplo y tratar de manera clara y directa los planteos del personal. (VER NOTA: “Los policías activos deben volver tener su propia paritaria”).
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