CONSULTA: “...Están obligando al personal de la última promoción en Rosario a empadronarse. La subinspector A. del Comando Radioelectrico de la UR II, les dice que si no se empadronan, los van a sancionar o que los van a mandar igual a los servicios y no se los van a pagar. Es así esto? Pueden hacer algo ustedes?….”.
RESPUESTA: Los servicios extraordinarios son VOLUNTARIOS es decir que lo que relatas es una grave actitud ademas de una total falta de ética entre compañeros. Denuncien los casos ante Asuntos Internos es una irregularidad. Con respecto a los servicios si son dentro de los horarios habituales pueden ser ordinarios pero debe haber una orden de operaciones o directa de algún jefe que e haga cargo. Ejemplo estamos investigando custodias a obradores por ordinario cuando deberían ser por adicional pero se hace en horarios ordinarios es decir se sustrae gente del servicio a la comunidad y de manera altamente sospechosa se los destina a otra cosa. En esos casos el personal no recibe pago ni esta recargado pero es evidente que algo hay y ademas sin orden de operaciones.
En definitiva hay que defender el máximo de 48 horas semanales (pueden ser menos) que marca la ley laboral vigente.
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