HORARIOS: La dura vivencia de muchos camaradas que viajan por horas a diario

Deben trasladarse por horas, depender de un sistema de micros fletados que está saturado y mantenerse como puedan con un salario que apenas llega al 40% de la Canasta Familiar. Mientras tanto reclaman soluciones que no llegan. INDIFERENCIA TOTAL DESDE EL GOBIERNO.

Un camarada nos comentaba: “...quería comentar la situación difícil que estamos viviendo los policías que somos del norte de la provincia casi 500 km con el tema de cambio de horarios , va a ser un mes y los que viajamos seguimos pagando pasajes que se fue a 37 mil pesos por el último aumento o haciendo dedo por qué la plata ya no nos alcanza, la solución que nos quieren dar los jefes es que saquemos carpeta o venirnos a vivir a rosario cosa que es imposible porq el sueldo no nos alcanza…”  

Agregaba: “...Para ingresar a una casa/dpto nos piden arriba de 600 mil pesos por arriba de nuestro sueldo, soy madre soltera de un niño pequeño el cual a veces no tengo con quien dejarlo y está sufriendo las consecuencias y traerlo a vivir a Rosario también es una locura pagar alquiler, más niñera y esas cosas tenes que vivir de adicionales y no sería justo.. , nadie nos da una respuesta y nadie se hace cargo de nuestra situación es inhumano lo que estamos viviendo , estamos cansados,el cuerpo ya no nos da más, tenemos entre ida y vuelta 16 hrs de viaje y no descansamos nada…”

Reclamó: “...No sé quién asesoró al ministro o gobernador pero nos están matando física y mentalmente Queremos una solución lo antes posible tenemos que andar pidiendo plata prestada para poder sobrevivir y eso que tenemos un sueldo pero bueno no sirve de nada porq se nos va en pasaje a nadie parece importarle estas cosas. más que algunas tenemos hijos es imposible todo esto. es un cansancio terrible... ojalá lo puedas publicar. Seguimos esperando una solución de parte de los si cerebros de los jefes…" finalizó.

Mientras tanto llueven las licencias médicas y en algunos lugares apelan a medidas de “necesidad y urgencia” para poder mitigar este fenómeno al que se le suman crecientes solicitudes de bajas para sostener como pueden el servicio. Como decimos siempre no solo es el cumplimiento del servicio sino también de manera paralela y armónica el bienestar del personal. Cuando esto no es atendido la medida es un búmeran.

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