Alerta estatales de Santa Fe: salarios, reforma jubilatoria y paritarias, los cambios clave que llegan en octubre

Con la entrada en vigencia de la reforma jubilatoria, comienzan nuevas negociaciones salariales que afectarán a trabajadores y jubilados en Santa Fe.

Las paritarias 2024 en la provincia de Santa Fe están a punto de avanzar hacia una nueva etapa. Esta semana, el IPEC publicó el dato de inflación, que llegó al 4% en agosto, - la más baja desde enero de 2022- y la suba de precios ya acumula un 93,7% en los primeros ocho meses del año.

Por su parte, para el mes de agosto el aumento salarial acordado para los empleados estatales y jubilados fue del 3% y se añadirá un último tramo del 2,45% con los sueldos de septiembre, que se reflejará en los recibos de octubre.

El mes que viene será clave para los empleados públicos y jubilados de Santa Fe, ya que la provincia comenzará a implementar las nuevas disposiciones de la reforma previsional recientemente aprobada por la Legislatura. Esto significa que los empleados activos harán un mayor aporte jubilatorio, que pasará del 15,5% al 21% mensual como tope máximo, descontado directamente de sus recibos de sueldo.

También entrará en vigencia el descuento extraordinario para los jubilados y pensionados con ingresos superiores a tres prestaciones mínimas. Este aporte solidario variará entre el 2% y el 6%, dependiendo del monto de la jubilación.

Hasta el noveno mes del año, inclusive, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una actualización promedio de 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las categorías más altas (4 a 9), respecto a los sueldos de diciembre 2023. Estos porcentajes surgen de aplicar los distintos tramos remunerativos otorgados por paritarias. Para llegar a esos números, los incrementos que entran en la ecuación fueron:

• Febrero: se acreditó al básico un 14% a cuenta de la cláusula de actualización del 2023.
• Marzo: se completó el saldo pendiente de la actualización, que sumó un 22,4% al salario básico.
• Abril: se bifurcaron los tramos de aumentos dependiendo las categorías. En una primera instancia, se pagó una mejora que va del 17% al 20%.

Hasta aquí, todos los porcentajes fueron aplicados sobre la base de diciembre 2023. Durante abril, se actualizó la base de cálculo por las cuales se aplican los porcentajes y pasó a ser marzo de 2024, y se otorgó un 9% adicional.

• Mayo: se acordó una actualización del 5%.
• Junio: se fijó un 4%, que se acreditó en julio.

Con el último acuerdo, se pactó nuevamente renovar la base del cálculo y aplicar un aumento acumulado de 9,95% respecto a los salarios de junio, en tres tramos:

• Retroactivo a julio: del +4,5%.
• Agosto: se otorgó un +3%.
• Septiembre: un saldo pendiente del +2,45%

La política salarial es extensiva a los jubilados y pensionados, tal como dispone el convenio colectivo, pero la reforma aplicó un cambio sustancial: los pasivos recibirán esas mejoras a los 60 días posteriores a la fecha dispuesta para el sector activo. Todavía no quedó definido cuándo comenzará a aplicarse este último cambio, todo indica que será con los nuevos aumentos que se pacten de ahora en más.

Fuente: Aire de Santa Fe

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