COSAS NUESTRAS | ¿Por qué algunos policías aceptan lo inaceptable?

Un nuevo ensayo de Alberto Rubén Martínez analiza por qué algunos policías aceptan lo inaceptable.

Por Marcos Anglada (*)

El investigador y analista en seguridad pública Alberto Rubén Martínez publicó recientemente el ensayo “¿Por qué algunos policías aceptan lo inaceptable?”, un trabajo que propone una mirada crítica y estructural sobre una realidad extendida en muchas fuerzas de seguridad: la aceptación —y en ocasiones la justificación— de condiciones laborales extremas, precarizadas y con escaso reconocimiento institucional.

El trabajo fue publicado en el sitio Temática Seguridad, espacio dedicado al análisis, la reflexión y el debate sobre políticas de seguridad, instituciones policiales y derechos laborales. Desde allí, el ensayo busca aportar herramientas conceptuales para comprender fenómenos que suelen ser naturalizados o explicados desde enfoques individualistas.

Lejos de atribuir esta situación a la resignación o a la falta de carácter, Martínez recurre a los aportes del antropólogo Marcel Mauss y su teoría de la economía del don, para explicar cómo la función policial es frecuentemente concebida como un “sacerdocio”: una misión que exige sacrificio permanente y posterga indefinidamente la devolución estatal en términos de derechos, cuidado y previsibilidad.

Uno de los ejes centrales del ensayo es el retiro policial, momento en el que —según el análisis— esa lógica sacrificial muestra su límite más crudo. Allí, muchos efectivos descubren que la entrega sostenida durante décadas no garantiza pertenencia, acompañamiento ni reconocimiento, y que el vínculo con la institución se reduce a trámites, expedientes y demoras administrativas.

El texto también incorpora evidencia sobre los impactos en la salud física, mental y social del trabajo policial desarrollado bajo condiciones de alta exigencia y baja reciprocidad institucional, señalando que los costos del sacrificio prolongado no desaparecen, sino que se trasladan en el tiempo y se pagan más tarde, muchas veces en soledad.

Desde una perspectiva propositiva, el ensayo se inscribe en el marco teórico desarrollado por el propio autor —la Doctrina de la Sospecha Permanente (DSP), la Doctrina del Castigo Soberana (DCS) y la Teoría del Foco y la Vara (FyV)— para sostener una idea central: no hay salida individual a problemas estructurales. La organización colectiva y la defensa de derechos laborales aparecen como condiciones necesarias para dignificar la función policial y fortalecer la legitimidad institucional.

APROPOL Noticias comparte y difunde este trabajo por considerar que aporta elementos valiosos para el debate público, la reflexión gremial y la construcción de fuerzas de seguridad más justas, profesionales y socialmente confiables. El ensayo completo se encuentra disponible en el sitio Temática Seguridad para su lectura y descarga.

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