Dos casos testigo revelan que, pese a los aumentos, los policías santafesinos cobran menos en mano y continúan por debajo del costo real de vida, profundizando una crisis salarial estructural.
Por Marcos Anglada (*)
Un problema ya documentado
El análisis de estos recibos no aparece en el vacío. Forma parte de una situación que ya fue advertida: el salario policial no alcanza a cubrir la canasta básica y se ubica por debajo del costo real de vida.
Según datos recientes, una familia tipo en Rosario necesitaba cerca de $1.923.327 para no ser pobre, mientras que un efectivo con 25 años de servicio percibía alrededor de $1.621.253 de bolsillo, generando una brecha superior a los $ 300.000 mensuales.
Debemos aclarar que los datos son referenciales y que se toman desde el «Total haberes netos deducidos descuentos obligatorios» y da lo que conocemos como «sueldo de bolsillo». No se toman otros descuentos de particulares a los que el agente accede o es obligado judicialmente como cuota alimentaria, etc.
Ese es el punto de partida.
Dos casos actuales que confirman la tendencia
Los recibos de febrero y marzo de 2026 analizados (25 años de servicio y subinspector con 15 años) no hacen más que confirmar ese diagnóstico.
Caso 1: Suboficial de Policía (ex sargento) – 25 años de servicio
| Concepto | Febrero 2026 | Marzo 2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| Haber total | $1.621.253 | $1.647.625 | +$26.372 (+1,63%) |
Nota: aumento muy por debajo de la inflación real. Pérdida de poder adquisitivo.
Caso 2: Subinspector – 15 años de servicio
| Concepto | Febrero 2026 | Marzo 2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| Haber total | $1.625.505 | $1.690.071 | +$64.566 (+3,97%) |
Nota: aumento nominal, pero todavía insuficiente frente a la inflación.
La clave: la licuación del salario
Los números muestran un mecanismo que ya había sido advertido:
- El salario bruto crece
- Pero los descuentos crecen más
- El ingreso real cae
Esto explica por qué, aun con aumentos, los efectivos siguen por debajo de condiciones dignas. Como ya se había señalado, el problema no es solo el monto, sino la estructura: un sistema donde el sueldo “teórico” difiere del ingreso real .
Cuando trabajar no alcanza
El dato estructural sigue intacto: trabajar en la policía no garantiza salir de la pobreza y eso no afecta solo al ingresante. Afecta incluso a personal con décadas de servicio. No es una percepción. Es matemática.
Un modelo que genera conflicto
Este esquema explica el crecimiento del malestar, las autoconvocatorias y las protestas que se vienen registrando en toda la provincia.
Cuando:
- el salario no cubre la canasta básica
- los aumentos no llegan al bolsillo
- y los descuentos crecen
el conflicto deja de ser evitable.
La conclusión que incomoda
Los dos casos testigo lo confirman sin margen de discusión:
- el salario policial no solo es insuficiente
- además, se deteriora mes a mes
Y en ese contexto, la pregunta deja de ser económica para volverse institucional: ¿puede sostenerse la seguridad pública con trabajadores que, aun con aumentos, siguen perdiendo poder adquisitivo?
Porque cuando el salario no alcanza, lo que entra en crisis no es solo el bolsillo.
Es todo el sistema.
Los documentos
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(*) Periodista. Corresponsal en Rosario.
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Notas relacionadas:
Salario policial vs. pobreza: los números ya no dejan lugar a dudas
El salario que no alcanza: policías por debajo de la canasta básica
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