Santa Fe – La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia reconoció un reclamo por “razonable proporcionalidad” presentado por un Comisario Mayor retirado y fijó su nuevo haber en $5.706.031,75. La resolución también determinó retroactivos por más de $37,2 millones, aunque sobre esa suma deberán practicarse compensaciones y descuentos establecidos en el propio acto administrativo.
Una resolución de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe produjo un importante reajuste en los haberes de un Comisario Mayor retirado de la Policía provincial, cuyo nombre este medio mantendrá en reserva, luego de prosperar un planteo basado en el principio de razonable proporcionalidad entre los ingresos del personal activo y las prestaciones previsionales.
El caso fue llevado adelante por el Estudio Durum Lex, integrado por el Dr. Federico Godoy, Nahir Moreno y Nicholas Oviedo, quienes informaron que el retirado percibía aproximadamente $2.400.000 mensuales y, a partir del reajuste reconocido administrativamente, su haber quedó establecido en $5.706.031,75, sujeto a los descuentos legales correspondientes.
La Resolución Nº 006927, fechada el 20 de agosto de 2026, determinó expresamente ese nuevo monto al considerar el criterio de razonable proporcionalidad y reconocer diferencias en la movilidad aplicada a la prestación.
Qué significa la “razonable proporcionalidad”
El planteo resulta especialmente relevante porque la Caja analizó si la evolución del haber previsional había mantenido una relación adecuada con las remuneraciones percibidas por los trabajadores activos del mismo sector.
En los considerandos se señala que el sistema previsional provincial funciona a partir de coeficientes sectoriales y que la movilidad debe guardar correspondencia con la evolución de las remuneraciones de los activos. La propia resolución afirma que, después de efectuar las verificaciones correspondientes, se determinó que el haber previsional debía ser reajustado conforme a las exigencias normativas.
El concepto es central para los retirados policiales: la jubilación no debería quedar progresivamente desconectada de las variaciones salariales que experimenta el personal en actividad cuando esa relación está protegida por el régimen previsional aplicable.
Más de $37 millones de retroactivo
Además de establecer el nuevo haber, la Caja determinó diferencias retroactivas correspondientes al período comprendido entre el 24 de octubre de 2023 y el 30 de junio de 2026, cuyo monto asciende a $37.207.956,50, también sujeto a los descuentos de ley y a su actualización hasta su incorporación efectiva en las planillas de pago.
Sin embargo, existe una precisión importante. La misma resolución establece un cargo de $7.209.200,60 en concepto de aportes personales derivados de la integración al haber de los rubros reconocidos y ordena compensar ese monto con las sumas retroactivas.
Por esa razón, los más de $37,2 millones corresponden al retroactivo determinado administrativamente, pero no representan necesariamente la suma neta que finalmente recibirá el beneficiario.
Un caso que puede interesar a otros retirados
La resolución trasciende la situación individual porque vuelve a colocar en discusión cómo se determina la movilidad de los haberes del personal policial retirado y hasta qué punto se mantiene la proporcionalidad respecto de las remuneraciones de quienes continúan en actividad.
Desde el Estudio Durum Lex destacaron precisamente la aplicación del criterio de razonable proporcionalidad, a partir del cual se consiguió que un haber que rondaba los $2,4 millones fuera reajustado hasta superar los $5,7 millones.
Esto no significa automáticamente que cualquier retirado pueda obtener idéntico resultado, ya que cada situación previsional debe analizarse individualmente, tomando en cuenta jerarquía, historia salarial, fecha del retiro, componentes remunerativos y movilidad efectivamente aplicada.
Pero el caso demuestra algo concreto: cuando existe una ruptura comprobable de la proporcionalidad entre el haber previsional y la evolución salarial del sector activo, el cálculo puede ser revisado y las diferencias reconocidas retroactivamente.
Para muchos policías retirados que desde hace años observan cómo determinados aumentos, suplementos o componentes salariales repercuten de manera insuficiente o tardía sobre sus jubilaciones, la Resolución Nº 006927 abre inevitablemente una pregunta: ¿sus haberes actuales mantienen realmente la razonable proporcionalidad que exige el sistema previsional santafesino?
Para quienes atraviesen situaciones semejantes, la Dra. Nair Moreno integra Durum Lex, junto a los Dres. Nicholas Oviedo y Federico Godoy. El estudio tiene sede en Martín Fierro 692, Rosario, teléfono 341 6656900 e Instagram @durum_lex.
(*) Periodista. Corresponsal en Rosario.
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