El Gobierno provincial abrió una nueva inscripción para reincorporar personal retirado con destino a tareas de custodia en espacios públicos. Después de décadas de servicio, muchos no están preguntando cuánto van a cobrar para volver, están preguntando por qué deberían hacerlo.
La medida fue presentada como parte del plan de seguridad, pero entre retirados y exintegrantes de la fuerza predominan cuestionamientos por los salarios, las condiciones de reincorporación, la pérdida de jerarquías y el riesgo de volver a exponerse después de décadas de servicio.
La nueva convocatoria del Gobierno de Santa Fe para reincorporar policías retirados y destinarlos a tareas de custodia en espacios públicos generó una fuerte reacción entre exintegrantes de la fuerza, especialmente en redes sociales, donde predominan expresiones de rechazo, desconfianza y malestar.
La inscripción permanecerá abierta hasta el 30 de octubre y alcanza a todo el territorio provincial, con prioridad para Rosario y la ciudad de Santa Fe. La vocera del Gobierno, Virginia Coudannes, explicó que quienes se presenten serán sometidos a un análisis de sus fojas de servicio y antecedentes antes de que el Poder Ejecutivo confeccione la nómina definitiva.
Desde el Ejecutivo, la convocatoria fue presentada como una herramienta para optimizar recursos destinados a la seguridad pública y fortalecer la presencia policial en las calles. Sin embargo, entre numerosos retirados la lectura fue muy distinta.
“Ni loco me anoto”: el rechazo apareció inmediatamente
Entre las reacciones se repiten expresiones como “Ni loco me anoto”, “Esto es una burla”, “Vergüenza” o “Que incorporen gente nueva”. También aparecen reclamos por los salarios del personal activo y retirado y cuestionamientos hacia la decisión de volver a convocar a quienes ya cumplieron su carrera policial.
Uno de los argumentos que aparece con mayor frecuencia sostiene que la Provincia pretende cubrir necesidades operativas con personal retirado en lugar de aumentar incorporaciones, mejorar las condiciones salariales y resolver la falta de efectivos mediante políticas permanentes de recursos humanos.
Otra crítica apunta a que se utilizaría a retirados para suplir faltantes en tareas de seguridad a menor costo, mientras muchos participantes insisten en que las vacantes deberían cubrirse con nuevos cursos e incorporaciones.
El antecedente de quienes fueron retirados y ahora son convocados
Una de las contradicciones que más malestar genera es que algunos de quienes hoy reciben la invitación recuerdan haber sido retirados de la institución años atrás y ahora ven al mismo Estado intentando reincorporarlos.
“¿Para qué te retiran por ley y después te piden por los medios de comunicación que te anotes?”, expresó uno de los participantes. Otro resumió el reclamo de manera todavía más directa: “Que incorporen gente nueva, porque nos retiran y después te piden la escupidera”.
La cuestión no es solamente emocional.
Volver al servicio significa asumir nuevamente responsabilidad funcional, exposición física y eventual responsabilidad administrativa o penal. Algunos retirados advierten precisamente sobre ese riesgo y plantean qué ocurriría frente a una intervención compleja después de haber pasado décadas construyendo su retiro y patrimonio.
También aparecen dudas sobre el régimen jurídico aplicable a quienes vuelvan a ser convocados y sobre las condiciones en que eventualmente volverían a retirarse.
Una discusión también vinculada con la dignidad profesional
El rechazo no aparece únicamente asociado al dinero.
Entre los comentarios existe un fuerte componente vinculado con la trayectoria profesional y la percepción de que determinadas funciones ofrecidas no reconocen adecuadamente las jerarquías y responsabilidades acumuladas durante una carrera completa.
Un retirado expresó que una persona que terminó su carrera como inspector de zona podría regresar para quedar a cargo de un destacamento, algo que consideró una falta de respeto a la trayectoria del personal. Otros reclamaron que el Gobierno pague salarios dignos al personal activo y pasivo antes de buscar nuevamente a quienes ya dejaron el servicio.
También hay quienes interpretan la convocatoria como una respuesta indirecta al deterioro económico de los haberes previsionales y consideran que algunos retirados podrían aceptar simplemente porque sus ingresos actuales no alcanzan.
No todos están en contra
Aunque la reacción registrada es predominantemente crítica, no existe unanimidad.
Al menos uno de los participantes señaló que se encuentra reincorporado después de diez años de retiro y calificó positivamente la experiencia, recomendándola a quienes estén en condiciones de hacerlo. Otro sostuvo que conoce retirados reincorporados que trabajan en dependencias sanitarias y se encuentran conformes con las remuneraciones y las condiciones ofrecidas.
Ese contraste es importante porque demuestra que detrás de la convocatoria existen situaciones individuales diferentes y que, para algunos, el regreso puede representar una alternativa económica o profesional conveniente.
Sin embargo, el volumen y el tono de las críticas muestran que el Gobierno enfrenta un problema de confianza que no se resuelve únicamente abriendo una inscripción.
La contradicción con el sistema de ascensos
Otro cuestionamiento que circula entre el personal apunta al régimen de ascensos.
La Ley 12.521 modificó el sistema de promoción policial privilegiando concursos y criterios de mérito, mientras entre los retirados se cuestiona que la reincorporación pueda incluir mecanismos extraordinarios de ascenso vinculados principalmente con la permanencia en la nueva situación.
La crítica formulada es clara: si durante años se sostuvo que el mérito y el concurso eran indispensables para ascender, cualquier régimen excepcional para reincorporados debería ser explicado con precisión para evitar una nueva fuente de desigualdad dentro de la institución.
La pregunta que deja la convocatoria
El Gobierno sostiene que el plan de seguridad está produciendo buenos resultados y que la incorporación de retirados permitirá fortalecer la custodia de espacios públicos. También destaca la ampliación del sistema 911 y las nuevas estaciones policiales en construcción.
Pero la respuesta de numerosos retirados introduce otra discusión.
Si existe necesidad de recuperar personal que ya cumplió su carrera, la pregunta inevitable es qué está ocurriendo con la disponibilidad real de efectivos activos, con las nuevas incorporaciones y con las condiciones laborales que hacen necesario volver a buscar agentes entre quienes ya alcanzaron el retiro.
La convocatoria puede resultar atractiva para algunos y voluntaria para todos, pero el rechazo expresado por una parte importante de quienes participaron del debate muestra que existe una herida institucional que continúa abierta.
Después de décadas de servicio, muchos no están preguntando cuánto van a cobrar para volver.
Están preguntando por qué deberían hacerlo.
(*) Periodista. Corresponsal en Rosario.
