UNIFORMES: Una equipo ronda los 50 mil pesos y reclamamos dos cuotas mas antes de fin de año

Por Alberto Martínez

En lo que va de la Gestión Perotti (a partir de diciembre 2019) no se entregan uniformes y equipos pese a que es una obligación del empleador por imperio de la Ley de Contrato de Trabajo Nª 20.744/76 (Art. 103 BIS. inc e — Beneficios sociales).

Si bien se venia barajando la posibilidad que luego se concretó con el Decreto 1319/21 que se conoció en la fecha, la suma que se abona es INSUFICIENTE habida cuenta de los costos y el nivel inflacionario actual. De todos modos debemos reconocer que se ha roto la inercia que caracterizo la gestión de Marcelo Saín que fue nefasta. PERO FALTA MAS.

En este sentido proponemos y reclamamos dos pagos mas similares a estos de aquí a fin de año y se avance con una ADECUADA PLANIFICACIÓN OFICIAL la provisión de equipos 2022 como debería hacerse en una administración ordenada y que cumpla la ley laboral.

Tanto ATE como UPCN tiene esta previsión en las PARITARIAS que celebran y en este sentido volvemos a reiterar otro de los reclamos de que se procede a elegir a los DELEGADOS GREMIALES en el ámbito de la Comisión de Seguridad e Higiene (Ley Provincial Nª 12.913 tal cual se hizo en 2014) y que sean LOS COMPAÑEROS EN ACTIVIDAD QUIENES ELIJAN DEMOCRÁTICAMENTE A SUS REPRESENTANTES y se dialogue como se debe sobre estos temas.

De esta forma nos apartamos de la remanida treta de los gobiernos para huir de estas responsabilidades. El tema “Sindicato si o sindicato no” ya esta en el ámbito de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos así que confiamos en la comunidad internacional para una soluciona definitiva ante el atropello de los gobiernos y el Estado Argentino en este aspecto.

No podemos llegar a la crisis gremial como hace un año para tomar decisiones acertadas.

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