Irregularidades en el reparto de adicionales. Las denuncias dentro de la Policía de Santa Fe siguen acumulándose y ya muestran un patrón que atraviesa distintas unidades regionales.
Por Rubén Pombo (*)
En las últimas horas, personal de la Unidad Regional X (Iriondo), con asiento en Cañada de Gómez, expuso una serie de maniobras en la asignación de Servicios de Policía Adicional (SPA) que —según afirman— benefician siempre a los mismos efectivos.
El rol de Operaciones y los “acuerdos internos”
De acuerdo a los testimonios recogidos, el área de Operaciones sería el eje del problema.
“Allí se arregla con jefes de comisarías para que ellos mismos repartan los adicionales”, señalaron.
El resultado, describen, es un esquema cerrado: “Cada jefe arma su grupo de confianza, sus amigos, y los servicios se reparten siempre entre ellos”.
Un dato grave: adicionales durante la guardia
Pero el dato más delicado va más allá del favoritismo. Según la denuncia, algunos efectivos estarían realizando adicionales incluso mientras se encuentran de guardia, una práctica que podría constituir una grave irregularidad administrativa y operativa.
Personal excluido y falta de equidad
En paralelo, otros policías —aun estando francos de servicio y disponibles— quedan sistemáticamente excluidos. “No hay distribución equitativa entre las secciones como corresponde. Siempre quedan afuera los mismos”, remarcaron.
Un problema que se repite en toda la provincia
Este nuevo foco de conflicto no aparece aislado. Se suma a un clima de creciente tensión dentro de la fuerza, que en las últimas semanas tuvo su punto más crítico con la represión a familiares de policías que reclamaban por condiciones laborales, un episodio que generó fuerte rechazo interno y expuso la crisis estructural.
En ese contexto, las denuncias sobre el manejo discrecional de los adicionales vuelven a poner en discusión un viejo problema de la institución: la falta de transparencia en un sistema que, lejos de ser un complemento salarial equitativo, termina funcionando como herramienta de poder interno.
Cuando el problema deja de ser administrativo
Porque en la práctica —y esto no es nuevo— quien maneja los adicionales, maneja una parte clave de la vida económica del personal y cuando eso se distorsiona, el conflicto deja de ser administrativo para convertirse en político.
Por ahora no hay respuestas oficiales pero el malestar crece y cuando el malestar se acumula dentro de una fuerza armada… la historia argentina ya mostró cómo termina.
AMPLIAREMOS
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(*) Periodista. Corresponsal en Rosario
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