Leandro Gómez, auxiliar asistente escolar con 13 años de antigüedad, denunció que la aplicación del programa provincial terminó generándole una deuda con la propia Provincia mediante «adelantos de haberes». Su caso reabre interrogantes sobre el alcance real del plan oficial.
Cuando el Gobierno de Santa Fe presentó el Programa de Protección de Ingresos y Desendeudamiento aseguró que la iniciativa permitiría aliviar la situación financiera de miles de trabajadores estatales limitando al 25 % la afectación de sus haberes por descuentos automáticos y ofreciendo alternativas de refinanciación para quienes superaran ese porcentaje. (ver nota archivo: plan de “desendeudamiento” en Santa Fe )
Sin embargo, APROPOL Noticias advirtió desde el primer momento que el verdadero problema no era la deuda sino el salario. En distintas publicaciones señalamos que el programa podía brindar un alivio financiero transitorio, pero dejaba intacta la causa estructural del endeudamiento: ingresos insuficientes frente al costo real de vida.
También advertimos que uno de los aspectos menos claros del plan era cómo se aplicaría el nuevo límite del 25 % a quienes ya mantenían préstamos vigentes y qué ocurriría con la diferencia entre las cuotas originalmente pactadas y el nuevo tope de descuento. Incluso planteamos un interrogante que hoy vuelve a cobrar actualidad: ¿el programa reduciría realmente el endeudamiento o simplemente lo reorganizaría hacia otro acreedor?
Dos meses después comenzaron a aparecer los primeros cuestionamientos públicos.
Esto dijimos el 29/4/2026
El caso de Leandro Gómez
Uno de ellos corresponde a Leandro Gómez, auxiliar asistente escolar de la ciudad de Santa Fe, quien difundió una serie de videos explicando su situación personal. (contacto con Gómez https://www.tiktok.com/@aireclima.sf )
Según relata, posee 13 años de antigüedad y percibe un salario cercano a 1.185.000 pesos mensuales, sobre el cual mantiene descuentos correspondientes a tres préstamos mutuales.
Gómez explica que, al entrar en vigencia el nuevo límite del 25 % para los descuentos sobre el salario, la Provincia redujo automáticamente el monto retenido mediante el sistema habitual y emitió un segundo recibo identificado como «adelanto de haberes» por aproximadamente 275.000 pesos, destinado a completar el pago de las cuotas de las mutuales.
«Ahora le debo a la Provincia», resume el trabajador al explicar su preocupación.
La incertidumbre por la deuda acumulada
El punto central del planteo no gira únicamente sobre el descuento mensual.
Según sostiene Gómez, mientras las mutuales continúan percibiendo sus cuotas, esos adelantos comienzan a acumularse como una deuda con el Estado provincial.
Su principal interrogante es cuándo y de qué manera la Provincia recuperará esos fondos.
«Este mes fueron 275 mil pesos. El mes que viene serán otros 275 mil. ¿En qué momento me los van a cobrar?», plantea en uno de los videos, advirtiendo que la acumulación podría terminar representando el equivalente a uno o más salarios completos.
La refinanciación que no prosperó
El auxiliar escolar también cuestiona el mecanismo de refinanciación previsto dentro del programa.
Afirma que mantiene deudas por aproximadamente seis millones de pesos, muchas de ellas próximas a cancelarse en plazos que oscilan entre algunos meses y dos años.
Sin embargo, sostiene que la propuesta recibida consistía en refinanciar ese monto mediante un crédito a 60 cuotas cuya devolución total rondaría los 24 millones de pesos, alternativa que finalmente ni siquiera pudo concretar porque, según afirma, el Banco de Santa Fe rechazó su solicitud.
Un interrogante que sigue sin respuesta
Más allá de este caso particular, los testimonios vuelven a plantear una pregunta que ya aparecía cuando se anunció el programa.
¿Qué ocurre con la diferencia entre el descuento limitado al 25 % y las cuotas originalmente pactadas cuando el trabajador no accede —o no puede acceder— al plan de refinanciación?
Si esa diferencia se instrumenta mediante adelantos de haberes, surge otra pregunta inevitable: ¿cómo y cuándo recuperará la Provincia esos fondos?
Hasta el momento no se conocen explicaciones oficiales específicas sobre esa situación planteada por el trabajador.
El problema de fondo
La experiencia relatada por Gómez vuelve a poner en discusión un aspecto que este medio ya había señalado al analizar el programa de desendeudamiento: el endeudamiento masivo de los empleados públicos aparece como consecuencia de un problema más profundo.
Cuando una parte importante del salario ya está comprometida antes de cobrarse, el crédito deja de ser una herramienta financiera para transformarse en un complemento permanente del ingreso.
En ese escenario, cualquier mecanismo de refinanciación puede ofrecer un alivio momentáneo, pero difícilmente elimine la causa que origina el endeudamiento.
La discusión, una vez más, vuelve al mismo punto: no solamente cuánto deben los trabajadores públicos, sino cuánto necesitan ganar para dejar de endeudarse.
(*) Periodista. Corresponsal en Santa Fe.
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