Grave denuncia de tres mujeres contra un jefe del comando por acoso

El ex jefe del CRE de un comando del departamento Rosario (fue relevado hace unos días), actual inspector de la Policía (M. G.), fue nuevamente denunciado, esta vez por tres mujeres policías a su mando que manifestaron haberse sentido acosadas por el accionar del oficial.

Las presentaciones, según pudo saber Radar Gremial, ya fueron puestas en conocimiento de las autoridades correspondientes y se suman a antecedentes previos de características similares que habrían ocurrido durante su paso por la ex Policía Comunitaria.

No se trata de un hecho aislado ni de una denuncia menor. Lo que alarma no es solo la reiteración de los señalamientos, sino la persistente inacción estructural frente a situaciones que, de confirmarse, configuran violencias de género en el ámbito laboral, con un fuerte componente de asimetría de poder.

Distintas fuentes policiales coinciden en un dato que resulta, cuanto menos, inquietante: el oficial en cuestión arrastra un notorio estancamiento en su carrera, pese a haber ocupado cargos de conducción. Lejos de activar mecanismos de evaluación integral, acompañamiento o apartamiento preventivo, el sistema parece haber optado por mirar hacia otro lado.

La pregunta es inevitable —y ya no admite evasivas—: ¿Cuándo se tomarán decisiones de fondo?

¿Se seguirá esperando a que los hechos escalen, a que haya consecuencias irreparables, a que el daño sea mayor y público?

Las fuerzas de seguridad no pueden seguir funcionando bajo la lógica del “hasta que explote”. Cada denuncia ignorada, cada alerta minimizada, no solo expone a las víctimas, sino que compromete a la institución en su conjunto y termina pagando el costo el personal, no los funcionarios que eligen no decidir.

Desde Radar Gremial volvemos a señalar lo que decimos siempre: la falta de definiciones también es una forma de responsabilidad.

Y en estos casos, el silencio institucional nunca es neutral.

APROPOL Noticias