La liquidación salarial de febrero desató una ola de mensajes, reclamos y enojo en distintos grupos de efectivos policiales de la provincia de Santa Fe. Lo que debía ser la concreción de anuncios oficiales terminó, para muchos, en sorpresa amarga: varios aseguran haber cobrado lo mismo que el mes pasado, otros incluso menos.
Por Marcos Anglada (*)
Los testimonios que llegaron a APROPOL Noticias hablan por sí solos.
“Con 29 años de antigüedad no cobré nada”
Un efectivo con 29 años de servicio consultó: “¿Sabe por qué no cobré nada de aumento y me sacaron 200.000 pesos?”.
No es un caso aislado. Inspectores con más de 20 años de antigüedad aseguran haber cobrado únicamente el básico. Otros señalan que no percibieron pluses que venían cobrando regularmente, como el de chófer o adicionales específicos.
“Cobré exactamente lo mismo que el mes pasado”, relata otro trabajador.
“Mi hermano bombero cobró 100.000 pesos menos”, agrega otro mensaje.
“Subinspectores de casi 15 años cobrando el sueldo básico”, denuncian desde grupos operativos.
Comparaciones que encienden la bronca
El malestar crece cuando aparecen comparaciones con otros sectores.
Efectivos del Servicio Penitenciario habrían percibido aumentos y pluses que elevaron sus ingresos significativamente. En paralelo, policías con 15 o 22 años de antigüedad informan haber cobrado montos inferiores o sin variaciones.
“Un penitenciario con meses de servicio cobra más que yo con 15 años”, sintetiza un mensaje.
Más allá de la exactitud puntual de cada cifra —que deberá ser aclarada oficialmente— el clima interno es evidente: sensación de desigualdad, división y falta de transparencia.
Plus para algunos, nada para otros
Otra constante en los reclamos es la presunta asignación selectiva de pluses.
Se menciona que determinados cuerpos o áreas habrían percibido compensaciones específicas, mientras que otras unidades —como Orden Público— no habrían recibido esos adicionales.
Si esto se confirma, el problema no es solo salarial: es político-institucional.
La discrecionalidad erosiona la cohesión interna. Divide jerarquías, genera brechas y profundiza el descontento.
La tropa disconforme
Uno de los mensajes lo resume sin eufemismos:
“La tropa está disconforme”.
No se trata de una queja aislada ni de una discusión técnica sobre liquidaciones. Se trata de la credibilidad del anuncio salarial y del cumplimiento efectivo de lo prometido.
Si hubo errores administrativos, deben explicarse. Si hubo cambios en los criterios de liquidación, deben transparentarse. Si hubo segmentaciones deliberadas, deben justificarse.
La pregunta que debe responder el Gobierno
- ¿Se pagó lo anunciado?
- ¿Hubo recortes encubiertos?
- ¿Se modificaron criterios de cálculo?
- ¿Se dividió a la fuerza mediante pluses selectivos?
La liquidación salarial no es un detalle menor. Es el vínculo más directo entre el Estado empleador y el trabajador.
Cuando un efectivo con 22 o 29 años de servicio cobra menos de lo esperado —o menos que el mes anterior— el problema deja de ser técnico y pasa a ser político.
Desde APROPOL Noticias solicitamos explicaciones oficiales claras y detalladas sobre la composición del sueldo liquidado este mes, los criterios aplicados y las diferencias detectadas.
Porque la confianza institucional no se declama: se construye con transparencia.
AMPLIAREMOS
(*) Periodista. Corresponsal en Santa Fe.
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