VIEDMA — El policía retirado y referente de reclamos sectoriales, Manuel Avilés, dialogó en exclusiva con nuestro medio sobre la crítica situación salarial y laboral que atraviesan los efectivos de la Policía de Río Negro.
Durante la entrevista, Avilés cuestionó con dureza el histórico desinterés de la dirigencia política hacia las fuerzas de seguridad y advirtió que la falta de canales institucionales de diálogo representa una deuda pendiente desde el retorno democrático.
En los últimos días, el malestar dentro de la fuerza se profundizó a raíz de los recientes aumentos salariales otorgados en la vecina provincia de Neuquén. Ante este escenario, Avilés impulsa un proyecto elevado formalmente al Poder Ejecutivo y a la Legislatura provincial para crear un Régimen Profesional de Negociación Colectiva para las Fuerzas de Seguridad.
Una demanda histórica sin respuestas políticas
Avilés, quien comenzó a involucrarse en la defensa de los derechos de sus compañeros activos y retirados en 2010, remarcó que los conflictos en la institución policial no se reducen únicamente al factor económico, sino que abarcan condiciones laborales complejas que muchas veces derivan en situaciones de índole personal.
Pese a haber intentado la conformación de un gremio que opera de hecho —cuya inscripción formal aguarda resolución en el Ministerio de Trabajo de la Nación desde 2012—, el sector continúa careciendo de representación sindical o institucional. «Es la gran deuda política que tienen con nuestro sector desde que se restauró la democracia», sentenció el referente, subrayando que cualquier otro organismo del Estado provincial cuenta con espacios paritarios, un derecho vedado sistemáticamente para la policía.
Los ejes del proyecto y la garantía de operatividad
El proyecto presentado por Avilés apunta a instituir mesas de diálogo y consenso para debatir condiciones laborales y salariales sin afectar la prestación del servicio. Según detalló, la iniciativa contempla garantizar el 100% de la operatividad policial incluso en contextos de reclamo o negociación interna, descartando medidas de fuerza que pongan en riesgo la seguridad pública.
Asimismo, remarcó que esta herramienta brindaría previsibilidad y gobernabilidad a la gestión provincial: «El gobierno ya no tendría que estar esperando o vacilando a ver en qué momento los policías se levantan en sus reclamos», explicó, añadiendo que la implementación de esta normativa posicionaría a Río Negro como la primera provincia del país en alinearse plenamente con los estándares internacionales de la OIT y de la Corte Suprema de Justicia en materia de derechos gremiales para fuerzas de seguridad.
Silencio legislativo y advertencia de cara al futuro
A pesar de haber mantenido contactos informales con algunos legisladores provinciales —como Santiago Barrolaza y Aníbal Tortoriello—, Avilés denunció que, tras presentar la propuesta el pasado 29 de julio, no ha recibido respuestas formales ni llamadas por parte de los bloques políticos para debatir la iniciativa en el parlamento rionegrino.
El reclamo cobra especial relevancia frente a la disparidad económica advertida por los efectivos provinciales frente a distritos limítrofes como Neuquén, donde el costo de vida en zonas petroleras como Cipolletti impacta de igual manera sobre los bolsillos policiales.
De cara a los próximos meses, Avilés advirtió que el sector continuará visibilizando la problemática: «Si desaprovechan el gobierno esta oportunidad, políticamente no le va a caer nada bien para el próximo año electivo» concluyó, poniendo en evidencia que la falta de respuestas institucionales amenaza con escalar la tensión en la fuerza de seguridad provincial.
Fuente: https://www.elpolitologoyelpolitico.com.ar/wordpress/2026/11/13/manuel-aviles-referente-del-sector-policial-en-cipolletti-o-catriel-la-vida-es-igual-de-cara-que-en-neuquen-pero-el-sueldo-policial-no-alcanza/
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