«…Me veo en la obligación ética y profesional de expresar mi profunda preocupación por la publicación de un video en el que se exhibe a la Subinspectora Pamela U., en ejercicio de sus funciones como superior de servicio.
Dicha publicación, además de vulnerar el principio de reserva administrativa y la dignidad funcional de una servidora pública, carece de contexto y pretende instalar una imagen distorsionada de una mujer policía con sólida trayectoria, compromiso y mando.
A ello se suma la filtración de una captura de pantalla perteneciente a un grupo interno de WhatsApp, en la que la Subinspectora Utrera expresa: “mañana regreso, para el mal de algunos.”
«Tal expresión, evidentemente, no constituye una amenaza, sino una manifestación emocional de quien retorna a su lugar de trabajo tras atravesar una crisis generada precisamente por el hostigamiento mediático del cual fue víctima.»
«Presentar esa frase como una amenaza revela un dolo manifiesto y un ensañamiento comunicacional con fines de descrédito. Se trata de una interpretación maliciosa y dirigida, que busca profundizar el daño moral y simbólico de una trabajadora de la fuerza.»
«Ningún fragmento audiovisual ni mensaje descontextualizado puede ser utilizado para exponer, ridiculizar o desacreditar a un miembro de la institución. Hacerlo constituye un acto de violencia simbólica, mediática y laboral, con consecuencias personales y emocionales graves.»
«La libertad de expresión no habilita el uso irresponsable de material interno ni la difamación encubierta bajo la apariencia de representación sindical, más aún cuando se trata de una organización sin reconocimiento jurídico ni legitimidad institucional en el marco normativo vigente.»
«Resulta inaceptable que APROPOL pretenda catalogar como “falta de profesionalismo, de conducción o de mando” a una Subinspectora con más de once años de servicio intachable, basándose únicamente en un fragmento de treinta segundos de un video tomado fuera de contexto.»
«La Subinspectora Pamela Utrera se ha destacado durante toda su carrera por su inteligencia, su ética, su don de mando y su amor por la institución policial, cualidades que son reconocidas y valoradas por todo el personal que tuvo el honor de servir bajo su conducción.»
«Hablo no solo como POLICÍA , sino como compañero que la conoce profundamente. Conozco su entrega, su capacidad, su compromiso diario con la tarea y la enorme vocación con la que ejerce su función.»
Pamela cuenta con el respeto y el respaldo de todo su tercio, que reconoce en ella una figura de autoridad justa, firme y humana.
«Finalmente, quisiera preguntar a quienes conducen APROPOL, una organización que dice defender los derechos del personal policial:»
«¿Qué piensan de los comentarios discriminatorios y denigrantes que surgieron tras la publicación del video de la Subinspectora Pamela Utrera?»
«¿Qué piensan de las burlas hacia su cuerpo, hacia su aspecto físico, hacia su persona?»
«Porque eso también es violencia, eso también es acoso laboral y simbólico, y eso también destruye el espíritu de cuerpo que dicen proteger».
La discriminación por razones físicas o personales es una forma de maltrato prohibida por la Ley Nacional 26.485 (de Protección Integral contra la Violencia hacia las Mujeres), la Ley 23.592 (contra actos discriminatorios), y vulnera el principio de dignidad humana que debe regir toda función pública.
«Cuando una compañera es atacada no por lo que hizo, sino por cómo luce, lo que está en juego no es su imagen: es la condición humana y profesional de todos nosotros».
«Me gustaría saber si APROPOL tiene algo que decir frente a eso. Porque callar ante la discriminación es también ser cómplice».
«En nombre de quienes aún creemos en el honor, el compañerismo y la justicia dentro de la fuerza, exijo el retiro del material difundido y una disculpa pública a la colega afectada».
«Porque la autoridad se ejerce con respeto, y el respeto empieza por no dañar»
«Yo trabajo en el bou y la verdad que cansa como siempre buscan tirar una Brigada a bajo , cuando aca es un semillero de pibes qué cuando ingresan aprenden a hacer las primeras actualizaciones de su carrera en donde es un trampolín para irse a otros destinos y seguir creciendo , ustedes tienen en contra?»
«Por que hablan de mando y conducción de forma negativa, cuando en realidad tienen que hablar de cómo creció operativamente y todo lo que conlleva una buena ejecución de los recursos! En definitiva quería expresar mi apoyo a la institución y la verdad que ustedes solos se creen lo que hacen por que lo que ve es todo un conventillo sacando todo de contexto sin siquiera tener una mínima convivencia con el personal sean más profesionales y vean en dónde están los problemas y se van a dar cuenta que ustedes tienen mucho que ver de como estamos , ojalá algún día tengamos alguien que nos defiendan de verdad pero ustedes no son !…»
Oficial de Policía Héctor Antonio Rodriguez
APROPOL Noticias
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