La nueva escala que la Caja de Retiros de la Policía bonaerense aplicará a partir de la pauta salarial de octubre.
En esa noticia se vuelve a mostrar una realidad difícil de disimular: en las categorías inferiores, el ingreso de un retirado que sostiene un hogar tipo no alcanza para cubrir la Canasta Básica Total. Mientras una familia de cuatro integrantes necesitó en septiembre $1.632.504 para no ser considerada pobre, el haber de referencia más bajo del Escalafón Seguridad se ubica en $1.167.381.
La publicación de la nueva escala correspondiente a octubre de 2026 permite mirar los números desde una perspectiva diferente a la habitual. Más allá del porcentaje de aumento anunciado y de las diferencias existentes entre jerarquías, la pregunta fundamental es bastante más sencilla: ¿alcanza el ingreso de un policía retirado para sostener a su familia por encima de la línea de pobreza?
En las categorías inferiores, la respuesta es preocupante.
La Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de las Policías de la Provincia de Buenos Aires informó que hará efectiva la actualización salarial pautada por el Gobierno provincial para octubre, actualización que se verá reflejada en los haberes correspondientes a sus beneficiarios.
Aquí corresponde realizar una aclaración respecto de algunas publicaciones que presentaron estos valores simplemente como la nueva “escala salarial de la Policía bonaerense”. Los montos difundidos en este esquema corresponden al personal pasivo, es decir, a quienes perciben sus haberes a través de la Caja, y no deben confundirse automáticamente con el salario líquido del personal policial en actividad.
$1.167.381 frente a una canasta de $1.632.504
El dato adquiere otra dimensión cuando se lo compara con la última Canasta Básica Total publicada por el INDEC.
En septiembre de 2026, un hogar compuesto por dos adultos y dos niños necesitó $1.632.504,69 mensuales para superar la línea de pobreza.
Frente a esa referencia, el haber de bolsillo informado para un Oficial de Policía del Escalafón Seguridad, ubicado en $1.167.381,54, queda $465.123,15 por debajo de lo necesario para cubrir la canasta de una familia tipo.
En otras palabras, ese ingreso representa aproximadamente el 71,5% de la Canasta Básica Total familiar.
Y estamos comparando una pauta salarial correspondiente a octubre con la canasta de septiembre, porque el INDEC todavía no publicó, al 23 de octubre, el valor correspondiente al mes en curso.
En el personal administrativo la diferencia es todavía mayor
La situación resulta más pronunciada dentro del agrupamiento Administrativo, Técnico y Profesional.
Según la escala difundida, el escalón inferior correspondiente a Oficial de Policía se ubica en $923.221,18 de bolsillo.
Comparado con los $1.632.504,69 que necesitó una familia tipo para no caer bajo la línea de pobreza durante septiembre, aparece una diferencia de $709.283,51 mensuales.
Ese ingreso alcanza solamente para cubrir alrededor del 56,5% de la canasta familiar de referencia.
No estamos hablando de una diferencia marginal que pueda explicarse por algunos gastos extraordinarios, sino de una brecha superior a los setecientos mil pesos entre el ingreso mensual y aquello que el organismo estadístico nacional considera necesario para que un hogar de cuatro integrantes pueda cubrir alimentación y otros consumos esenciales.
No significa que todo retirado sea estadísticamente pobre
También es necesario evitar una utilización incorrecta de las estadísticas.
La línea de pobreza no es un salario mínimo individual establecido de manera uniforme para toda persona, sino una medición construida en función de la composición de cada hogar. En septiembre, por ejemplo, la Canasta Básica Total para un adulto equivalente fue de aproximadamente $528.319.
Por eso no sería técnicamente correcto afirmar que cualquier retirado que cobre $1.167.381 está automáticamente bajo la línea de pobreza.
Lo que sí puede afirmarse, y resulta mucho más significativo desde el punto de vista social, es que si ese haber constituye el ingreso principal de una familia tipo de cuatro integrantes, no alcanza para superar la línea oficial de pobreza.
Y esa situación merece ser analizada en toda su dimensión.
Después de treinta años de servicio, seguir dependiendo de otro ingreso
El problema adquiere características particulares cuando hablamos de personal retirado.
Detrás de estas cifras existen hombres y mujeres que atravesaron décadas de servicio, disponibilidad permanente, turnos nocturnos, fines de semana, situaciones de riesgo y una carrera profesional desarrollada dentro de una institución que impone fuertes restricciones laborales durante la vida activa.
El retiro debería representar el momento en que ese trabajador puede sostener una vida digna sobre la base del haber construido durante décadas de servicio.
Sin embargo, cuando el ingreso previsional de las categorías inferiores no alcanza para sostener a una familia por encima de la línea de pobreza, comienza a comprenderse por qué numerosos retirados necesitan continuar trabajando, desarrollar actividades complementarias o depender de otros ingresos familiares.
Entonces el problema deja de ser exclusivamente previsional.
Se convierte en un problema de dignidad laboral.
El aumento existe, pero la pregunta es desde dónde se aumenta
Puede discutirse el porcentaje de incremento otorgado y reconocer que existe una actualización de los haberes, pero ningún análisis salarial debería limitarse a comparar el recibo actual con el del mes anterior.
También hay que preguntarse qué puede comprarse con ese ingreso.
Porque un aumento nominal puede existir mientras el salario o el haber continúa siendo insuficiente para cubrir las necesidades de un hogar.
La verdadera medida del ingreso no está solamente en cuánto aumentó, sino en qué capacidad de vida proporciona.
Y cuando la escala comienza con $1.167.381 para Seguridad y $923.221 para determinados agrupamientos mientras una familia tipo necesita más de $1,63 millones para no ser considerada pobre, existe una distancia que ninguna presentación porcentual puede ocultar.
El retiro policial no debería convertirse en una segunda etapa de precariedad
Durante años hemos discutido qué significa realmente la carrera policial y cuáles son las obligaciones que el Estado asume frente a quienes prestan un servicio extraordinariamente exigente.
El principio debería ser sencillo: si durante treinta o treinta y cinco años el Estado exige disponibilidad, disciplina, riesgo, restricciones laborales y responsabilidades extraordinarias, resulta razonable esperar que al finalizar esa carrera garantice una protección previsional compatible con una vida digna.
De lo contrario aparece una paradoja difícil de justificar: después de pasar buena parte de su vida protegiendo a otros, el trabajador policial llega al retiro y descubre que su ingreso puede no alcanzar siquiera para sostener a su familia por encima de la línea oficial de pobreza.
La publicación de la nueva escala bonaerense permite por eso formular una pregunta que debería estar en el centro de cualquier discusión salarial y previsional de las fuerzas de seguridad:
¿puede considerarse digno un retiro policial cuando, después de décadas de servicio, el haber básico de las categorías inferiores no alcanza para cubrir la canasta de una familia?
La respuesta no debería limitarse a un porcentaje de aumento.
Debería comenzar por reconocer que proteger al que protege también significa garantizarle que, cuando termine su servicio activo, no tenga que seguir trabajando simplemente para no caer en la pobreza.
(*) Periodista. Corresponsal en Buenos Aires.
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