¿Por qué el BOU mantiene el régimen horario más exigente de la Unidad Regional II?

Mientras otras dependencias modificaron sus diagramas de servicio tras los reclamos internos, el BOU continúa trabajando bajo un régimen de 12 horas de servicio por 36 de descanso. El personal advierte sobre el impacto del sistema en la vida familiar, los costos económicos y el desgaste físico y emocional.

Un nuevo reclamo comenzó a circular entre efectivos de la Unidad Regional y vuelve a poner en discusión las condiciones laborales del personal policial. Esta vez el foco está puesto en el BOU (Brigada Orden Urbano), cuyos integrantes sostienen que continúan cumpliendo el régimen horario más exigente de toda la Unidad, mientras otras dependencias ya fueron alcanzadas por modificaciones dispuestas tras los planteos realizados ante la Jefatura.

Según manifestaron efectivos de esa dependencia a este medio, actualmente el esquema de servicios sería el siguiente:

• CGI: 24 x 72
• Comando Radioeléctrico: 12 x 48
• Comisarías: 24 x 72
• Motorizada: 12 x 48
• BOU: 12 x 36

La diferencia resulta significativa. Mientras otros destinos ampliaron los períodos de descanso, el personal del BOU sostiene que continúa sometido a un régimen que obliga a trasladarse con mayor frecuencia hacia la ciudad de Rosario.

El costo de vivir lejos

Buena parte de los efectivos destinados al BOU reside en localidades alejadas de Rosario. Para ellos, cada jornada implica largas horas de viaje o, alternativamente, afrontar el costo de alquilar una vivienda en la ciudad.

«No solamente es el gasto económico. También significa pasar menos tiempo con la familia», resume uno de los mensajes recibidos por este medio.

En un contexto de salarios ajustados, el transporte, el alquiler y la alimentación representan un esfuerzo adicional que termina repercutiendo directamente sobre la calidad de vida del personal.

Una preocupación que excede los horarios

El reclamo adquiere especial sensibilidad porque se produce luego de varios episodios trágicos que golpearon a la institución policial y reavivaron el debate sobre la salud mental de los trabajadores de la seguridad.

Si bien no corresponde establecer una relación causal entre esos hechos y el régimen de trabajo sin evidencia que lo demuestre, numerosos efectivos sostienen que las condiciones laborales, el estrés operativo, las largas jornadas, los traslados permanentes y el escaso tiempo de recuperación constituyen factores que merecen ser analizados seriamente.

La prevención del desgaste laboral no puede limitarse a la asistencia psicológica cuando el problema ya se manifestó. También exige revisar la organización del trabajo y los factores de riesgo que afectan diariamente al personal.

Una pregunta que merece respuesta

Si otras dependencias de la Unidad Regional recibieron modificaciones en sus diagramas de servicio, la pregunta resulta inevitable:

¿Por qué el BOU continúa con un régimen de 12 por 36?

¿Existen razones operativas que lo justifiquen?

¿Se encuentra prevista una revisión del sistema?

¿Se ha evaluado el impacto que este esquema tiene sobre la salud ocupacional, la vida familiar y el rendimiento del personal?

Cuidar a quienes cuidan

Desde hace años APROPOL viene sosteniendo que la seguridad pública no puede construirse únicamente sobre la exigencia permanente del trabajador policial.

El descanso adecuado no constituye un privilegio. Forma parte de las condiciones necesarias para preservar la salud física y mental del personal, reducir el agotamiento, mejorar el desempeño profesional y disminuir riesgos tanto para los propios efectivos como para la comunidad.

Si el Estado exige cada vez más a sus policías, también debe asumir la responsabilidad de garantizar condiciones laborales compatibles con esa exigencia.

El reclamo del personal del BOU abre un debate que merece respuestas técnicas, datos objetivos y decisiones fundadas. Porque detrás de cada diagrama horario no solamente hay una planificación operativa: hay personas, familias y trabajadores cuya salud también forma parte de la seguridad pública.

Ficha institucional – Cadena de mando (Provincia de Santa Fe)

Caso: Situación operativa del BOU (Brigada Operativa Urbana) – Unidad Regional II

Fecha de relevamiento: Junio de 2026

(*) Periodista. Corresponsal en Rosario.

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