Otra vez nuestro puerto local que es público y en manos del Estado Provincial vuelve a ser noticia. La cuestionada Terminal Puerto Rosario (TPR) fue condenada por fraude laboral.
Por Alberto Rubén Martínez (*)
La justicia falló a favor del trabajador y condenó a Terminal Puerto Rosario S.A. El juez Gustavo Burgio fue contundente en su sentencia al afirmar que “la relación laboral del trabajador duró 4 años y medio, lo que para nada está indicando eventualidad, sino continuidad”. De esta manera, se desmantela el relato patronal que pretendía justificar más de cuatro años de trabajo ininterrumpido como un vínculo temporal. Segun el destacado periodista Alberto Furfari informó que los abogados patrocinantes, Ignacio García Kilstein y Gonzalo Pla Sermut, lograron acreditar la relación fraudulenta y abrir la puerta a un nuevo precedente contra la precarización portuaria y se espera una avalancha de demandas.
El puerto de Rosario no solo mueve contenedores. También, al parecer, mueve una maquinaria aceitada de fraude laboral. Así lo revela un reciente fallo del Juzgado Laboral de la 9.ª Nominación que dio la razón a Facundo Martínez Aybar, un operador de grúas portuarias que fue despedido tras trabajar más de cuatro años de forma continua bajo el rótulo de “eventual”.
La resolución judicial no deja dudas: la empresa Terminal Puerto Rosario S.A. (TPR) montó un sistema para contratar personal fijo como si fueran suplentes ocasionales, violando la ley laboral y evadiendo responsabilidades previsionales, indemnizatorias y de seguridad social. Lo que debió ser la excepción, se volvió la regla.
Precarización con vista al río
El fallo marca un precedente importante. “Se probó que el trabajador prestó servicios casi ininterrumpidos durante más de 50 meses”, señala la sentencia. La empresa nunca justificó por qué lo contrataba como eventual. Tampoco explicó la supuesta variabilidad de tareas ni los “picos de trabajo” que justificarían esa modalidad excepcional.
No estamos ante un caso aislado. Según el propio damnificado, existen centenares de trabajadores en igual situación: operadores, estibadores, personal técnico y de mantenimiento que rotan en condiciones irregulares, sin estabilidad, sin derechos, sin representación. “Los puertos se han convertido en zonas liberadas para el trabajo informal”, afirman.
Un modelo de impunidad concesionada
La Terminal Puerto Rosario opera un bien del Estado Nacional —el puerto— bajo un régimen de concesión. Es decir: gestiona un recurso público. Sin embargo, su política laboral parecería seguir la lógica del beneficio privado y el castigo a los trabajadores. A la luz del fallo, no solo se incumplen normas laborales, sino que se desnaturaliza el principio constitucional de protección del trabajo digno.
El caso también desnuda la falta de control del Estado, tanto por parte del Ministerio de Trabajo provincial como de los organismos de fiscalización nacional. ¿Dónde están las inspecciones? ¿Dónde los sindicatos que deberían velar por estos derechos? ¿Y dónde el gobierno nacional, que entrega infraestructura estratégica sin garantías mínimas para los trabajadores?
Cuando el derecho laboral se convierte en mercancía
El juez no solo convalidó el despido indirecto como legítimo, sino que ordenó el pago de todas las indemnizaciones más intereses y multas por negativa injustificada. Aplicó los principios protectorio, de primacía de la realidad y la irrenunciabilidad de derechos. Pero aún así, el daño está hecho: años de precarización, de miedo a ser reemplazado, de silencios obligados por la amenaza del desempleo.
Este caso es un símbolo. Pero también un llamado. Porque mientras los trabajadores de las fuerzas de seguridad son vigilados, juzgados y castigados hasta por pensar, hay otros sectores, con poder económico y político, que violan impunemente las leyes laborales sin que nadie los toque.
El Fallo
MARTINEZ AYBAR FACUNDO C/ TERMINAL PUERTO ROSARIO SA S/ COBRO DE PESOS – RUBROS LABORALES” Expte nro. 1018/… by Apropol Noticias
¡Quién quiera oír que oiga!
(*) Periodista. Licenciado en Seguridad Pública. Ex oficial de la policía de Santa Fe, Especialista en seguridad y derechos laborales de los trabajadores policiales y penitenciarios.
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