La Policía provincial anunció una Dirección de Asistencia Integral y Desarrollo Psicosocial que tendrá presencia en los 14 Distritos de Prevención. La decisión llega inmediatamente después de dos muertes de efectivos ocurridas con menos de 48 horas de diferencia.
Una nueva estructura para asistir al personal
La Policía de Salta presentó la Dirección de Asistencia Integral y Desarrollo Psicosocial Policial, un área que reunirá los equipos de Psicosocial, Bienestar Policial y Género. El anuncio fue encabezado por el jefe de la fuerza, Walter Toledo, y el subjefe, Guido Burgos.
Según se informó, la dependencia estará integrada por psicólogos, trabajadores sociales, psicopedagogos y abogados. Tendrá por función brindar acompañamiento, contención, asesoramiento, abordaje y seguimiento de situaciones que afecten al personal policial.
También se prevé la designación de un enlace en cada uno de los catorce Distritos de Prevención, con el propósito de acercar esa asistencia a los efectivos destinados en todo el territorio provincial.
La decisión forma parte de una reestructuración de áreas y funciones y se vincula con la agenda de salud mental en las fuerzas de seguridad. Pero su presentación ocurre, sobre todo, en un momento de enorme sensibilidad institucional.
Dos suicidios en menos de 48 horas
Durante la semana pasada, dos integrantes de la Policía de Salta se suicidaron con menos de 48 horas de diferencia. Las circunstancias de ambos hechos son materia de investigación judicial, pero el dato central no puede diluirse: dos policías perdieron la vida en un lapso brevísimo.
No se trata de una estadística ni de un episodio aislado que deba ser administrado con fórmulas de oficina. Cada suicidio deja una familia devastada, compañeros afectados y una institución obligada a preguntarse qué falló, qué señales no fueron advertidas y qué condiciones deben cambiar para evitar nuevas tragedias.
En ese contexto, la creación de una Dirección específica aparece como una respuesta necesaria. Es, en principio, una buena idea. Pero una buena idea no reemplaza una política pública si no viene acompañada de presupuesto, equipos, tiempo, acceso y decisiones concretas.
SALTA: en 48 horas, dos muertes golpean a la Policía provincial
Qué significa desarrollo psicosocial
El desarrollo psicosocial no equivale solamente a ofrecer una consulta psicológica cuando el problema ya estalló. Es un enfoque integral de prevención, cuidado y fortalecimiento de las personas en sus vínculos, su trabajo y sus condiciones de vida.
En una fuerza policial, supone poder detectar y acompañar tempranamente situaciones de estrés crónico, ansiedad, depresión, consumo problemático, conflictos familiares, endeudamiento, violencia, aislamiento, sobrecarga laboral o dificultades de adaptación.
También exige observar el ambiente de trabajo: jornadas extensas, falta de descanso, traslados agotadores, salarios insuficientes, presión disciplinaria, malos tratos, incertidumbre sobre los destinos y obstáculos para acceder a licencias o atención sanitaria. Si se mira sólo al individuo y se omite la institución, se termina tratando el síntoma mientras permanece intacta la causa.
Una medida extraordinaria requiere recursos extraordinarios
La nueva Dirección nace frente a una situación extraordinaria y, por eso, necesita recursos extraordinarios. Hasta ahora no se informaron el presupuesto asignado, la cantidad de profesionales que serán incorporados, la infraestructura disponible, los mecanismos de atención urgente, los protocolos de confidencialidad ni los plazos concretos de implementación.
Tampoco se conoce cómo se garantizará que los enlaces de los distritos cuenten con autonomía profesional, resguardo de datos sensibles y capacidad real para intervenir sin que el policía tema consecuencias laborales o disciplinarias por pedir ayuda.
Por ahora, el programa comienza de cero y con cero: sin una asignación presupuestaria pública conocida, sin metas verificables y sin un plan de despliegue detallado. La intención es valiosa; la ejecución será la prueba decisiva.
La salud mental policial no se resuelve sólo en un consultorio
La asistencia psicológica y social es imprescindible, pero no puede convertirse en una coartada para dejar intactas las condiciones que producen desgaste. Hablar seriamente de salud mental policial implica discutir salarios, horarios, recargos, francos, descansos, cobertura médica, traslados, vivienda, trato de las jefaturas y acompañamiento a las familias.
El policía no deja en la puerta de la comisaría sus problemas económicos, sus responsabilidades familiares ni el impacto acumulado de trabajar bajo presión, con exposición cotidiana al conflicto y escaso reconocimiento. Tampoco puede pedírsele fortaleza infinita mientras se naturalizan condiciones laborales que erosionan su vida.
Salta dio un paso que puede ser importante. Pero proteger al que protege requiere pasar rápidamente del anuncio a los hechos: equipos suficientes, recursos garantizados, atención cercana, confidencialidad, prevención sostenida y una revisión profunda de las condiciones institucionales que hoy desgastan al personal.
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(*) Periodista. Corresponsal en Buenos Aires.
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