Salud, formación y contención: los servicios que Bienestar Policial ofrece al personal

La Dirección de Bienestar del Personal de las Fuerzas de Seguridad, dependiente del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Provincia de Santa Fe, informó a este medio las principales acciones y programas vigentes para el personal policial y penitenciario.

Por Rubén Pombo (*)

Se trata de un conjunto de herramientas de asistencia, acompañamiento y formación que buscan responder a las necesidades concretas del personal.

Salud mental y contención integral

Entre los programas más relevantes se destacan:

• Asistencia psicológica y psiquiátrica a través de profesionales especializados, en convenio con el Centro de Salud de ATE (desde 2023) y, desde 2025, con la Cooperadora del Hospital Mira y López.

• Modalidad virtual con cobertura de IAPOS, sin cobro de adicionales.

• Confidencialidad garantizada y seguimiento por equipos interdisciplinarios.

Además, se encuentran vigentes los siguientes programas específicos:

• Programa de Prevención del Suicidio

• Programa de Reducción de Estrés

• Programa de Consumos Problemáticos

• Programa de Asistencia en crisis subjetivas tras hechos traumáticos en ocasión de servicio

• Acompañamiento laboral personalizado

• Espacio de escucha y orientación

“El programa está disponible para todo el personal que lo requiera. Ya enviamos a los canales oficiales el flyer con la información de contacto para facilitar el acceso directo sin intermediarios”, informaron desde Bienestar.

Formación, pasantías y becas

También se informó sobre propuestas de formación y beneficios académicos:

• Boleto Estudiantil Gratuito para cadetes del ISeP (2024–2025)

• Becas para diplomaturas en criminalística en la UCEL

• Convenios con la UNR, tanto para pasantías en Psicología como para el reconocimiento de equivalencias en la carrera de Licenciatura en Seguridad Ciudadana

Gestiones específicas que mejoran el día a día

La Dirección también realizó gestiones puntuales como:

• Reclamo por los horarios de servicio de transporte Laguna Paiva (URII), que resultó en la modificación de frecuencias y servicios.

• Uso de las instalaciones del espacio “La Esquina Encendida” para actividades del personal de las fuerzas.

Desde Bienestar agradecieron la difusión y recordaron que siguen a disposición del personal para canalizar nuevas inquietudes y brindar respuestas.

En breve se difundirá nuevamente el flyer con los contactos directos para acceder a cada uno de los programas.

Desde APROPOL alentamos a los compañeros a conocer y exigir estos derechos.

(*) Periodista. Corresponsal en Rosario.

(c) APROPOL Noticias (2001 / 2025) – 24 años con información y algo más.