Luego de fuertes reclamos, postergaciones y pérdida constante del poder adquisitivo, el gobierno de la Provincia de Santa Fe finalmente anunció que ningún policía ni personal penitenciario cobrará menos de $1.350.000 de bolsillo, y que el ingreso mínimo garantizado, con el complemento alimentario, ascenderá a $1.525.682.
Por Marcos Anglada (*)
La medida constituye un reconocimiento implícito a una realidad que el personal de seguridad viene denunciando desde hace años: los salarios estaban por debajo de la línea de pobreza, obligando a miles de efectivos a sobrevivir con ingresos insuficientes frente a una inflación devastadora.
Escala Salarial Policia de Santa Fe (Febrero 2026) by Apropol Noticias
El resultado de años de lucha y resistencia silenciosa
Hasta ahora, un suboficial cobraba entre $960.000 y $1.037.406, mientras que un oficial percibía alrededor de $1.262.064, cifras claramente insuficientes para cubrir las necesidades básicas de una familia trabajadora.
Este nuevo mínimo garantizado implica una recomposición necesaria, pero también deja en evidencia la magnitud del deterioro previo. No se trata de un privilegio, sino de empezar a corregir una injusticia estructural que afectó durante años a quienes arriesgan su vida todos los días.
Porque conviene decirlo sin rodeos: ningún trabajador armado del Estado puede estar condenado a la pobreza. La seguridad pública no se sostiene con discursos, se sostiene con dignidad laboral.
La pirámide salarial también expone desigualdades
La nueva escala confirma además la profunda brecha dentro de la estructura jerárquica. Mientras los niveles iniciales recién alcanzan el piso de $1,5 millones, las jerarquías superiores perciben ingresos muy superiores, que llegan hasta $7.000.000 en la Plana Mayor, pasando por sueldos de $3,6 millones en subcomisarios y más de $5,2 millones en directores.
Esta realidad refleja una verdad conocida dentro de la fuerza: el peso del servicio diario recae sobre los cuadros operativos, que son quienes estuvieron más expuestos al deterioro salarial.
La dignidad no puede depender de la voluntad política del momento
La garantía de un salario mínimo vinculado a la canasta básica es un paso en la dirección correcta, pero no alcanza por sí sola. La historia reciente demuestra que, sin mecanismos permanentes de actualización y sin representación real de los trabajadores de la seguridad, cualquier mejora puede evaporarse frente a la inflación.
El salario digno no es una concesión, es un derecho.
Durante décadas, el personal policial y penitenciario sostuvo el orden público incluso en las peores condiciones económicas. Lo hizo sin voz, sin negociación colectiva y sin las herramientas sindicales que sí tienen otros trabajadores del Estado.
Hoy, esta recomposición marca un punto de inflexión. Pero también deja una enseñanza clara: cuando los trabajadores se organizan, cuando reclaman y cuando resisten, las injusticias empiezan a corregirse.
La dignidad salarial no debe ser una excepción ni una medida coyuntural. Debe convertirse en una política permanente.
Porque no hay seguridad pública fuerte sin trabajadores con derechos.
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(*) Periodista. Corresponsal en Santa Fe
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