SANTA FE: Docentes denuncian una pérdida salarial de un tercio durante la gestión Pullaro-Scaglia

Con “datos, no opinión”, AMSAFÉ denuncia pérdida salarial; el gobierno promete reconocer el desfasaje pero será seguramente a destiempo y en comodas cuotas.

Por Marcos Anglada (Corresponsal en Santa Fe)

El secretario general de AMSAFÉ Santa Fe, Rodrigo Alonso, difundió un hilo de datos que, según sus cálculos, desmiente la idea de que “el salario le ganó a la inflación”.

Con información del IPEC, recordó que la inflación acumulada en la provincia entre enero y septiembre de 2025 fue del 23,3%, mientras que los aumentos para docentes activos sumaron 17,95% y para jubilados 14,5%, lo que implicaría pérdidas de 5,35 y 8,8 puntos respectivamente. Para 2024, añadió, la inflación fue 114,6% contra 91,33% de recomposición, con una merma de 23,27%; en el tramo enero 2024–septiembre 2025 el sindicato estima –28,62% para activos y –32,7% para jubilados. “Basta de mentiras”, cerró Alonso, convocando a sostener el reclamo por salarios dignos en actividad y en retiro. (El IPEC reportó 2,3% de inflación en septiembre y 23,3% acumulado en 2025; 32,3% interanual).

Pérdida del salario real

• Activos (docentes / pauta equivalente policía): –28,62 p.p. acumulados ene-2024 → sep-2025.

• Jubilados (docentes / pauta equivalente policía): –32,70 p.p. en el mismo período.

• Desglose: 2024: –23,27 p.p. | 2025 (ene–sep): –5,35 p.p. activos / –8,8 p.p. jubilados.

Traducción simple: cada 100 puntos que subieron los precios desde 2024, los sueldos corrieron entre 28 y 33 puntos por detrás.

La metralla del dato que exhibe el gremio docente es extrapolable al resto del empleo público —incluida la Policía— porque comparten la misma pauta salarial provincial y el mismo rezago previsional, con el agravante de que las sumas fijas no impactan en los haberes de los jubilados, una queja reiterada por pasivos estatales en los últimos meses. (Sobre el esquema y la pauta, ver coberturas previas y el acta homologada del 2º semestre).

Desde el gobierno, la respuesta llegó en voz del gobernador Maximiliano Pullaro: tras conocerse el 2,3% de septiembre informado por el IPEC, anunció que “reconocerá el desfasaje” y que convocará a las paritarias una vez realizado el corte de octubre para ajustar salarios por inflación. El mandatario remarcó que la pauta de 7% del segundo semestre fue aplicada de modo escalonado y que el nuevo llamado incluirá a estatales, docentes y salud.

El contrapunto no es nuevo. A fines de 2024 y durante el primer semestre de 2025, la Casa Gris sostuvo que “la mayoría de los estatales no perdió frente a los precios” e incluso que “le ganaron” a la inflación, una lectura que los gremios disputan con sus propios cuadros. La discusión, en definitiva, es qué período se mide y cómo se computan las sumas no bonificables.

El clima social: indignación de pasivos y cruces políticos en redes

Mientras se esperan las mesas salariales, las redes hervieron con reclamos de docentes y jubilados: cuestionamientos a los atrasos previsionales, denuncias por el impacto desigual de sumas fijas y reproches por la paritaria “a seis meses”. Del otro lado, militancias de distinto signo cruzaron dardos sobre la coyuntura nacional y provincial. Ese ruido de fondo no tapa lo sustantivo: la pérdida de poder adquisitivo de los salarios públicos —y especialmente de las jubilaciones— sigue en el centro de la escena.

Lo que viene

Con el dato de octubre sobre la mesa, el gobierno prometió reabrir paritarias y reconocer la diferencia; los gremios, por su lado, insisten en recuperar lo perdido en 2024–2025 y cumplir la deuda paritaria 2023. Para los policías y penitenciarios, el desenlace es clave: misma pauta, mismo problema; si no se corrige el rezago, el deterioro del salario real impactará en moral de servicio, rotación y pluriempleo, algo que el sistema de seguridad —ya tensionado— conoce demasiado bien.

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