SANTA FE: El gobierno provincial paga diferencia inflacionaria, pero trabajadores la declaran «Insuficiente»

Gremios rechazan el 3.8% por no recuperar la pérdida salarial y denuncian una «desigualdad inadmisible»: jubilados, retirados y pensionados cobrarán este aumento recién a 60 días de ser anunciado.

Por Marcos Anglada

El Gobierno de Santa Fe, liderado por Maximiliano Pullaro, confirmó un incremento salarial del 3.8% para cubrir la diferencia entre el aumento paritario de agosto y la inflación acumulada hasta octubre, cumpliendo con la promesa de equiparar los salarios al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

No obstante, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) emitió un comunicado lapidario, calificando el aumento de «claramente insuficiente» y denunciando que la medida no solo se tomó de forma unilateral, sino que contiene un profundo sesgo discriminatorio contra el sector pasivo.

Jubilados Perjudicados: Cobro Demorado 60 Días

El punto más grave de la crítica gremial se centra en el tiempo de liquidación para los pasivos. Mientras el aumento se liquidará con los salarios de noviembre para los activos, AMSAFE advierte que las y los jubilados, retirados y pensionados «volverán a cobrar el incremento recién dentro de 60 días», lo que el sindicato califica de una «desigualdad inadmisible» que profundiza el deterioro de sus ingresos.

Además del retraso, el gremio señala otras condiciones perjudiciales:

• Pérdida en el haber: El salario garantizado ($30.000) es una «suma en negro» (no remunerativa), lo que significa que no se traslada al sector pasivo, discriminando nuevamente a quienes dedicaron su vida a las escuelas públicas.

• Debilitamiento del sistema: Al no ser remunerativo, este monto tampoco realiza aportes a la obra social ni al sistema previsional.

Insuficiencia del Porcentaje y Desconocimiento Paritario

El 3.8% de reconocimiento no logra, según AMSAFE, recuperar el poder adquisitivo perdido. El gremio sostiene que el sector acumula una caída real del 7.7% solo en 2025, y una pérdida total del 30.97% desde enero de 2024.

El sindicato critica duramente al Ejecutivo por tomar estas decisiones «de manera inconsulta y por fuera del ámbito paritario», lo que representa un «desconocimiento de la negociación colectiva» y de los acuerdos que deberían regir la política salarial docente.

Frente a este escenario, AMSAFE ha informado que evaluará los pasos a seguir en defensa de la paritaria, la recuperación del poder adquisitivo y la eliminación de la discriminación contra el sector pasivo.

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