TAREAS DIFERENTES: ¿Cuántas horas debo trabajar?

La falta de información y el derecho a conocer su situación laboral.


En el complejo entramado del servicio policial, donde las condiciones laborales pueden cambiar abruptamente por razones de salud, surge una pregunta clave: ¿qué derechos tienen los agentes que son reubicados en tareas diferentes debido a problemas médicos?

Una consulta reciente de una integrante de la fuerza pone en evidencia una problemática recurrente. Destinada en el norte de la provincia, la oficial se encontraba con una readecuación de funciones debido a una cuestión de salud, pero desconocía cuántas horas debía cumplir en su nuevo régimen.

La respuesta a su inquietud se encuentra en la ficha lesiográfica que emite Medicina Legal, un documento donde se establece la carga horaria y demás condiciones laborales del agente en función de su estado de salud. Sin embargo, el problema radica en que este documento no siempre es entregado directamente al personal afectado, sino solo a sus superiores.

“Solo le enviaron la ficha a mi jefe, no me entregaron nada a mí”, expresó la oficial. Y aquí surge otro punto crítico: el derecho de los policías a acceder a su propia documentación laboral y médica. Según la normativa vigente, toda persona tiene derecho a conocer la información que las instituciones poseen sobre ella, más aún cuando se trata de aspectos que afectan directamente su desempeño laboral y sus derechos.

El acceso a la ficha lesiográfica no es un favor ni una concesión, sino un derecho. Ante situaciones de este tipo, el personal policial debe solicitar formalmente una copia de su informe a Medicina Legal o a las instancias administrativas correspondientes. Solo conociendo su situación pueden ejercer plenamente sus derechos y evitar abusos o incumplimientos.

Este caso evidencia una problemática más amplia dentro de las fuerzas de seguridad: la falta de acceso a información clave para los propios agentes. Mientras se reclama mayor transparencia en otros ámbitos, la primera transparencia que debe garantizarse es hacia los propios trabajadores que sostienen la seguridad pública.

APROPOL Noticias

 

Déjanos tu comentario