La bronca explotó en la Unidad Regional XIII (San Cristóbal), donde el personal recibió la orden interna de que las Licencias Anuales Ordinarias (LAO) —derecho básico del trabajador policial— no pueden exceder los 10 días hábiles.
Por Marcos Anglada
La comunicación, atribuida directamente al jefe de la Unidad, encendió un malestar profundo entre los efectivos, que vienen sosteniendo un año de desgaste operativo, recargos, presión por “cupos” y condiciones laborales deterioradas.
Un trabajador de la UR XIII lo expresó con crudeza en un mensaje enviado a nuestro medio:
“Es una verdadera vergüenza. Acá en San Cristóbal nos quieren dar solo 10 días. Venimos de todo un año de mierda renegando y cuando queremos tomar nuestra merecida licencia para descansar un poco y estar con nuestras familias, nos salen con esto… Ya no se puede trabajar así.”
Otro agregó:
“Por favor, se lo pedimos en nombre de todo el personal de la UR XIII. Trabajar así no es vida, Alberto. ¡Así no se puede!”
El problema de fondo: el recorte disfrazado de “orden del jefe”
La limitación de licencias no solo es arbitraria: es ilegal, y contradice abiertamente el Régimen de Licencias Policiales (Decreto 4413/79), que establece:
- las licencias se computan en días corridos,
- solo pueden dividirse en dos fracciones,
- cada fracción debe tener un mínimo de 7 días corridos,
- el plan de licencias debe ser confeccionado antes del 30 de octubre de cada año,
- las jefaturas no pueden restringirlas unilateralmente para compensar déficit de personal.
Pero en vez de planificar, la conducción recurre al método habitual:
- recortar derechos,
- imponer “sugerencias” que en la práctica son órdenes,
- y desplazar el costo de la falta de personal hacia los trabajadores.
Lo que ocurre en la UR XIII no es un caso aislado: es una réplica exacta de lo ocurrido en la UR I y en otras regionales, donde las autoridades intentan resolver problemas estructurales a fuerza de castigar al trabajador.
La dimensión humana: familias destruidas, agotamiento y desprotección
Los policías de San Cristóbal fueron claros:
“Cuando uno necesita descansar y estar con la familia, nos salen con esto.”
No piden privilegios. Piden exactamente lo que la ley garantiza: descanso, salud física, salud mental, tiempo de calidad con la familia.
Después de un año con:
- sobrecarga operativa,
- presión estadística,
- “cupos” de detenciones,
- llamados permanentes en franco,
- recortes de adicionales,
- sanciones encubiertas,
- falta de personal crónica,
- desgaste emocional y físico,
es injustificable que la primera respuesta de la conducción sea recortar la única pausa legalmente garantizada.
Cuando la conducción usa al trabajador como amortiguador del ajuste
La orden de la UR XIII no busca “optimizar recursos”. Busca tapar con licencias recortadas la ausencia de:
- planificación,
- cuadros suficientes,
- política seria de recursos humanos,
- previsión operativa,
- conducción responsable.
Y, como siempre, quienes terminan pagando el costo son los mismos trabajadores que sostienen el servicio.
La cadena es clara:
- La provincia no cubre vacantes.
- Las unidades no tienen personal.
- Los jefes no planifican licencias.
- Llega diciembre.
- Imponen recortes para evitar reconocer la crisis.
- El trabajador vuelve a ser la variable de ajuste.
Legalidad: lo que la UR XIII no puede hacer bajo ninguna circunstancia
La conducción NO puede:
- limitar licencias a 10 días hábiles,
- recortar en contradicción al régimen legal,
- actuar sin plan anual de licencias,
- imponer restricciones sin resolución formal,
- transformar una “orden interna” en un recorte de derechos,
- castigar al personal por la falta de recursos del Estado.
Quien tenga dudas puede revisar el régimen legal.
La norma es clara.
La ilegalidad también.
La voz del trabajador: “Así no se puede vivir”
La desesperación de los policías de San Cristóbal no es un exceso retórico. Es el reflejo de un personal agotado, desbordado y maltratado por decisiones administrativas arbitrarias.
“Trabajar así no es vida”
Esa frase resume todo.
- Una fuerza sin descanso es una fuerza insegura.
- Una fuerza sin respeto es una fuerza quebrada.
- Una conducción que castiga en lugar de planificar es parte del problema.
Ficha institucional – Cadena de mando (Provincia de Santa Fe)
Caso: Irregularidades otorgamiento de Licencias Anuales Ordinarias (LAO) Fecha de relevamiento – (UR XIII)
Fecha de relevamiento: Diciembre 2025
| Cargo | Nombre y Apellido | Formación / Rango | Función institucional |
|---|---|---|---|
| Gobernador de la Provincia | Lic. Maximiliano Pullaro | Licenciado | Máxima autoridad ejecutiva provincial |
| Ministro de Seguridad | Abog. Pablo Cococcioni | Abogado | Conduce la política de seguridad pública provincial |
| Secretario de Seguridad Pública | Cmdte. Gral. VGM (R) Omar Pereyra | Gendarme retirado | Coordinación operativa de las políticas de seguridad |
| Subsecretario de Seguridad Pública | Cmdte. Gral. (R) Lic. Roque de Lima | Gendarme retirado Licenciado | Ejecución de políticas y supervisión de estructuras policiales |
| Jefe de Policía de la Provincia | Dir. Gral. Luis Maldonado | Director General de Policía | Autoridad máxima policial |
| Subjefe de Policía de la Provincia | Dir. Gral. Lic. Daniel Filchel | Director General de Policía | Coordinación con Unidades Regionales y operativos |
| Jefa Unidad Regional XIII | Dir. Gral. Lic. Alejandro Tognolo | Director General de Policía | Autoridad máxima policial en el departamento |
| SubJefe de la AUOP UR XIII | Subdirectora de Director Marcela Fernández | Subdirectora de Policía | Segunda en la cadena de mandos de la UR XIII |
La UR XIII repite el mismo modelo de conducción que ya fracasó
Lo que ocurre hoy en San Cristóbal no es una anomalía: es la consecuencia de una política institucional que ajusta, aprieta, exige y sanciona sin reconocer derechos básicos.
Desde APROPOL Noticias lo decimos claramente:
**Las licencias no se recortan.
Las licencias no se negocian.
Las licencias se respetan.**
Los trabajadores policiales de la UR XIII merecen descanso, dignidad y conducción responsable.
Y lo van a tener —porque vamos a seguir visibilizando cada atropello, cada irregularidad y cada recorte encubierto— hasta que la ley vuelva a ser ley.
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