Santa Fe: denuncian hostigamiento, amenazas con quitar pluses y manejo discrecional de licencias en el Comando Radioeléctrico

SANTA FE.— Personal del Comando Radioeléctrico de la ciudad de Santa Fe hizo llegar a APROPOL Noticias un nuevo reclamo en el que denuncia presiones internas vinculadas al cumplimiento de determinados traslados, amenazas con retirar suplementos salariales o modificar horarios, manejo discrecional de licencias y posibles represalias contra quienes solicitan carpeta médica. La fuente pidió expresamente que se preserve su identidad y también su número telefónico por temor a consecuencias laborales.

Según el testimonio recibido, dentro de la dependencia existiría un clima de fuerte presión sobre algunas guardias a raíz de la exigencia de concretar determinados traslados identificados internamente como “10 bis”, y cuando los objetivos no se alcanzarían comenzarían advertencias sobre la posibilidad de quitar el plus operativo, el plus de chofer o modificar el esquema horario del personal.

“Somos hostigados para trasladar 10 bis, los chequeos, amenazan todo el tiempo con quitar el plus operativo, el de chofer y/o cambiar el horario”, señaló la fuente, quien atribuyó esa situación a la falta de cumplimiento de determinadas metas por parte de algunas guardias.

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Pluses y horarios utilizados como herramienta de presión

El planteo resulta especialmente sensible porque, de confirmarse, implicaría que beneficios salariales y condiciones de servicio estarían siendo utilizados como mecanismos disciplinarios informales frente al rendimiento operativo, en lugar de aplicarse mediante criterios objetivos, previamente establecidos y conocidos por todo el personal.

Los efectivos consultados sostienen que el malestar no surge solamente por la exigencia propia del servicio, sino por la percepción de que determinadas decisiones pueden quedar sujetas a valoraciones discrecionales de las jefaturas, generando incertidumbre sobre ingresos que forman parte habitual de la remuneración y sobre diagramas horarios que afectan directamente la organización familiar y personal de los trabajadores.

Denuncian desigualdad en el otorgamiento de licencias

Otro de los puntos cuestionados tiene que ver con las licencias pendientes, respecto de las cuales la fuente asegura que no existiría un criterio uniforme y que algunos agentes accederían a períodos correspondientes a 2023 o 2024, mientras que a otros se les indicaría que solamente pueden solicitar las correspondientes a 2022.

El personal atribuye estas diferencias a decisiones internas y habla directamente de amiguismos, aunque APROPOL Noticias no cuenta por el momento con documentación que permita verificar cada situación individual. Precisamente por ello, el reclamo debería ser aclarado por las autoridades mediante la publicación de los criterios vigentes para el otorgamiento de licencias atrasadas y su aplicación efectiva dentro del Comando Radioeléctrico.

La transparencia en este punto resulta fundamental porque las licencias no pueden convertirse en premios o castigos informales, sino que deben regirse por normas y criterios objetivos que permitan a cada trabajador conocer qué le corresponde y en qué condiciones puede ejercer ese derecho.

Carpetas médicas y temor a represalias

La denuncia agrega otro elemento preocupante: quienes solicitan carpeta médica habrían sido advertidos de que podrían ser trasladados a Orden Público, circunstancia que el personal interpreta como una represalia o amenaza vinculada al uso de una licencia por razones de salud.

“Si saca carpeta médica, directamente ya están avisados que los echan a Orden Público”, sostuvo la fuente, quien describió además un clima general de seguimiento por parte de jefes y superiores.

Este punto merece una explicación oficial, porque cualquier medida administrativa vinculada a la salud de un agente debe fundarse en razones objetivas, reglamentarias y funcionales, y no puede convertirse en un mecanismo destinado a desalentar el ejercicio de derechos reconocidos al personal.

Un malestar que, según la fuente, nadie se anima a expresar

El trabajador que se comunicó con este medio explicó que decidió hacerlo después de observar otros reclamos difundidos públicamente y preguntarse por qué dentro del Comando Radioeléctrico de Santa Fe “nadie habla”, pese a que, según sostiene, existe un cansancio creciente por las presiones y controles internos.

La reserva de identidad solicitada no es un detalle menor, porque forma parte del problema denunciado: cuando un trabajador considera que revelar su nombre puede derivar en un traslado, la pérdida de un suplemento, un cambio de horario o cualquier otra represalia, la posibilidad de formular reclamos dentro de la propia institución queda seriamente condicionada.

APROPOL Noticias preservará la identidad de la fuente y pone el reclamo a consideración de las autoridades correspondientes, que tienen la posibilidad de aclarar cuáles son los criterios utilizados para los traslados, el mantenimiento o retiro de pluses, la asignación de horarios, el otorgamiento de licencias pendientes y las eventuales modificaciones de destino del personal que solicita carpeta médica.

El servicio policial exige disciplina, cumplimiento de órdenes y responsabilidad operativa, pero esas exigencias no pueden confundirse con arbitrariedad, porque una conducción sólida no necesita administrar derechos laborales mediante amenazas ni mantener al personal bajo incertidumbre permanente. Cuando existen reglas claras, conocidas y aplicadas de manera uniforme, la autoridad se fortalece; cuando predominan los criterios discrecionales, lo que crece es el malestar y la desconfianza.

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Ficha institucional – Cadena de mando (Provincia de Santa Fe)

Caso: Queja condiciones de trabajo UR I (Santa Fe)
Fecha de relevamiento: Septiembre 2026

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“Quien quiera oír que oiga”