Santa Fe: policías denuncian tres meses sin cobrar los plus operativos y de chofer

Personal policial de la ciudad de Santa Fe volvió a comunicarse con APROPOL para denunciar demoras en el pago de los plus operativos y de chofer, adicionales que, según los testimonios recibidos, en algunos casos acumulan ya tres meses sin ser abonados y representan sumas importantes dentro de salarios que dependen cada vez más de estos complementos.

Una de las fuentes, cuya identidad se mantiene en reserva para evitar posibles represalias, aseguró que lleva tres meses sin percibir los adicionales correspondientes y estimó que la deuda acumulada en su caso ronda los 750 mil pesos mensuales, es decir, más de 2,2 millones de pesos en el trimestre. El problema, de acuerdo con su relato, no sería individual, porque dentro de uno de los tercios del Comando Radioeléctrico habría entre nueve y diez trabajadores atravesando una situación semejante.

Una deuda que podría superar los cien millones

Si esa cantidad se repitiera en los cinco tercios mencionados por los propios trabajadores, estaríamos hablando de entre 45 y 50 policías afectados, lo que llevaría la suma acumulada a un rango aproximado de entre 101 y 112 millones de pesos solamente durante tres meses. Se trata de una proyección realizada sobre la base de los números aportados por la fuente y no de una cifra oficialmente confirmada, pero alcanza para dimensionar la magnitud que podría tener el problema si los casos se repiten con la extensión denunciada.

El reclamo adquiere todavía mayor gravedad porque, según explican los trabajadores, algunos de estos adicionales no tendrían carácter retroactivo una vez vencido el período de liquidación, de modo que una demora administrativa podría terminar convirtiéndose directamente en una pérdida salarial para quienes efectivamente desempeñaron las funciones que daban origen al plus.

Choferes que trabajan sin cobrar el adicional

Uno de los efectivos relató que se desempeña como chofer desde prácticamente su ingreso a la Policía y que, pese a cumplir esa función de manera habitual, todavía no percibe el plus correspondiente, situación que se suma a la falta de pago del adicional operativo aun cuando continúa prestando servicio en la calle.

El cuestionamiento apunta directamente a la distancia entre el discurso oficial y lo que algunos policías aseguran experimentar en sus recibos de sueldo. Mientras desde el Gobierno provincial se ha destacado en distintas oportunidades la implementación de incentivos para el personal que desarrolla tareas operativas, los testimonios recibidos por APROPOL sostienen que existen trabajadores que cumplen esas funciones pero no reciben los adicionales anunciados.

La explicación informal que habrían recibido es que los datos “están cargados”, aunque el dinero continúa sin aparecer. Si efectivamente la información administrativa ya fue incorporada al sistema, la pregunta inevitable es dónde se produce la interrupción entre el reconocimiento de la función y la efectiva liquidación del concepto salarial.

Un sistema que genera desigualdad dentro de las mismas guardias

Otro aspecto señalado con insistencia es la disparidad entre compañeros que realizan tareas semejantes. Algunos cobran el plus, otros nunca comenzaron a percibirlo y hay quienes aseguran que lo cobraron durante un período para luego dejar de recibirlo sin una explicación clara.

Esa desigualdad tiene consecuencias que van mucho más allá del monto económico, porque dentro de una misma guardia pueden coexistir trabajadores con responsabilidades similares y remuneraciones diferentes por conceptos cuya aplicación no siempre aparece suficientemente explicada. Según los testimonios, esa situación genera malestar, sensación de arbitrariedad y un deterioro del clima laboral que termina impactando sobre el propio servicio.

Uno de los policías lo resumió como una verdadera “toma de pelo”, precisamente porque el trabajador continúa cumpliendo las mismas funciones mientras debe intentar averiguar por qué un adicional que corresponde a otro compañero no aparece en su liquidación.

Cuando el plus deja de ser un incentivo y pasa a formar parte del salario real

El problema también obliga a discutir qué representan hoy estos adicionales dentro de la economía de un trabajador policial. Aunque jurídicamente puedan tener una naturaleza distinta del salario básico, en la práctica se han convertido para muchas familias en una parte fundamental del ingreso mensual, especialmente después de años en los que la política salarial fue incorporando complementos destinados a determinadas funciones, horarios o responsabilidades.

Por eso, una demora de tres meses no equivale simplemente a un trámite pendiente. Cuando se acumulan más de dos millones de pesos por trabajador, el efecto puede sentirse directamente sobre alquileres, créditos, alimentos, servicios y obligaciones familiares que no esperan a que una oficina administrativa termine de procesar una planilla.

Esta situación merece además ser observada en un contexto donde el personal policial viene denunciando endeudamiento, necesidad de realizar adicionales y dificultades crecientes para sostener el poder adquisitivo. En ese escenario, retener o demorar un concepto salarial vinculado al trabajo efectivamente realizado profundiza una presión económica que termina trasladándose también al ámbito familiar.

APROPOL pide una explicación clara

La cuestión requiere una respuesta concreta de las autoridades policiales y del Ministerio de Justicia y Seguridad. No alcanza con señalar que los datos fueron cargados si el trabajador continúa sin cobrar, del mismo modo que tampoco resulta razonable que algunos efectivos perciban los adicionales y otros no cuando desempeñan funciones equivalentes.

Corresponde informar cuántos policías se encuentran actualmente pendientes de liquidación, cuál es la causa de las demoras, qué organismo debe resolverlas y, especialmente, si las sumas no abonadas serán reconocidas de manera retroactiva.

Porque si un policía trabajó como chofer, cumplió tareas operativas y reunió las condiciones exigidas para percibir el adicional, el problema no puede resolverse simplemente dejando pasar los meses hasta que el concepto desaparezca del calendario.

Si el trabajo fue realizado, el pago también debe realizarse. Y si existen más de cien millones de pesos potencialmente comprometidos solamente en un sector, la administración provincial debe explicar con precisión qué está ocurriendo con ese dinero.

Ficha institucional – Cadena de mando (Provincia de Santa Fe)

Caso: Queja demora pago plus choferes (Santa Fe)
Fecha de relevamiento: Septiembre 2026

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“Quien quiera oír que oiga”