Una grave denuncia sacude a la Unidad Regional XIV, con cabecera en San Javier, donde una suboficial de la Unidad Operativa Regional 7 de Seguridad Vial atraviesa una situación de extrema vulnerabilidad tras haber sido agredida verbalmente y humillada en Medicina Legal, al punto de sufrir una crisis que derivó en su internación psiquiátrica.
Por Marcos Anglada
Según relataron compañeros de trabajo, la agente —paciente psiquiátrica debidamente medicada y con certificados médicos vigentes— se presentó en Medicina Legal para justificar su situación de salud, pero el jefe del área se negó a recibirle el certificado, la insultó y la desautorizó delante de terceros.
“Le gritaba que el jefe ahí era él, que ninguna psiquiatra le iba a decir lo que tenía que hacer, y que él decidía si estaba enferma o no”, relataron fuentes directas.
La situación fue tan violenta que la suboficial terminó internada tras una crisis de nervios, y actualmente se encuentra en proceso de formalizar la denuncia administrativa y judicial correspondiente.
Un pase que detonó todo
El conflicto no es nuevo. Se remonta a los pases masivos e indiscriminados realizados meses atrás hacia la Unidad Operativa Rosario de Seguridad Vial.
La suboficial Giménez, que prestaba servicios en la UOR 7 San Javier, fue incluida en ese esquema de traslados. A partir de ese momento comenzó a sufrir trastornos de ansiedad severos, motivo por el cual inició tratamiento psiquiátrico, con diagnóstico, medicación y certificados formales.
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Desde entonces, según los testimonios, fue sometida a una presión constante por parte de jefes de la unidad y de Medicina Legal para que se reintegre, ya que el reintegro implicaba automáticamente presentarse en Rosario, lejos de su entorno y en un estado psicológico frágil.
“Obligarla a reintegrarse sabiendo que está medicada”
La agente solicitó en reiteradas oportunidades algo básico y razonable: salir de Seguridad Vial y permanecer trabajando en San Javier, mientras continuaba su tratamiento.
No pidió privilegios. Pidió cuidado.
Pero nunca obtuvo respuesta. Y lo que recibió fue peor: destrato, descalificación profesional de su médica tratante y una negativa arbitraria a reconocer su situación de salud.
“No le aceptaron el certificado, argumentando que él era el jefe y que él decidía qué hacer”, señalaron sus compañeros.
Medicina Legal no es un tribunal
Este caso vuelve a poner sobre la mesa un problema estructural dentro de la fuerza: el rol abusivo de algunos sectores de Medicina Legal, que funcionan como jueces, fiscales y verdugos al mismo tiempo, sin control externo, sin perspectiva de salud mental y sin ningún tipo de enfoque en derechos humanos laborales.
- Medicina Legal no está para castigar.
- No está para disciplinar.
- No está para humillar.
Está para cuidar la salud del personal.
Cuando un médico grita, desautoriza especialistas, desconoce diagnósticos y niega certificados sin fundamentos clínicos, deja de actuar como profesional de la salud y pasa a comportarse como una herramienta de presión institucional.
Una bomba silenciosa dentro de la fuerza
Este caso no es aislado. Es parte de una bomba de tiempo:
- Personal con diagnósticos psiquiátricos obligados a reintegrarse.
- Certificados rechazados sin pericias serias.
- Pases compulsivos sin evaluar impacto emocional.
- Jefaturas que priorizan el servicio antes que la salud.
- Y un sistema que empuja al personal a aguantar hasta quebrarse.
La suboficial hoy está internada pero mañana puede ser otra y pasado mañana, otra más.
Después se preguntan por qué hay licencias psiquiátricas, renuncias, suicidios encubiertos, adicciones y familias destruidas. No es debilidad, no es falta de vocación, es maltrato institucional sostenido.
Y cuando la violencia no viene del delito, sino desde adentro de la propia estructura, el daño es mucho más profundo, porque destruye lo único que debería ser sagrado en una fuerza de seguridad: el cuidado de su gente.
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