Mientras el debate se concentra en Rosario y Santa Fe, el norte provincial expone una realidad histórica: desarraigo, salarios insuficientes, falta de personal y una sensación creciente de exclusión.
Por Marcos Anglada (*)
La crisis policial que atraviesa la provincia de Santa Fe no es un fenómeno exclusivo de los grandes centros urbanos. En el norte santafesino, donde históricamente se nutre buena parte del personal que sostiene el sistema de seguridad provincial, comienzan a alzarse voces que reclaman ser escuchadas.
El reciente paquete de medidas anunciado por el gobierno provincial, si bien constituye un reconocimiento político del problema, ha dejado al descubierto una fractura territorial que no es nueva, pero que hoy se expresa con mayor claridad.
Desde Vera, Reconquista, Tostado, San Cristóbal y otras localidades, el mensaje es contundente: el norte también existe.
El desarraigo como herida estructural
El ex director general de Policía Julio Lucero, con una extensa trayectoria que incluyó la jefatura de unidades regionales clave como Reconquista y Vera, describió con precisión una realidad que atraviesa generaciones de efectivos.
“El mayor porcentaje que tiene la policía de la provincia es ocupado por gente del norte”, explicó. “Cuando entrás, sabés que te van a destinar al sur. Al principio lo aceptás, pero después esa situación te pesa. Te afecta en la familia, psicológicamente, te corta todas las relaciones humanas. Terminás viviendo solo para trabajar y viajar.”
El problema no es nuevo, pero sus consecuencias se han profundizado con el tiempo.
El esquema actual implica que miles de policías del norte deban trasladarse permanentemente hacia Rosario, Santa Fe o el sur provincial, en un régimen de vida que alterna trabajo, viaje y aislamiento.
“No se puede vivir trabajando y viajando solamente”, sintetizó Lucero. “Eso te afecta a vos y a todo tu entorno.”
Salarios que no permiten vivir donde se trabaja
A este desarraigo se suma un factor determinante: el salario.
Lucero fue categórico al respecto: “¿Cómo hacés para vivir en Rosario con un sueldo de 1.100.000 o 1.250.000 pesos, si un alquiler cuesta 600.000? Es muy difícil para un chico radicarse allá. No podés vivir con dignidad.”
Esta ecuación empuja a muchos efectivos a sostener el esquema de viajes permanentes, con el consecuente desgaste físico, emocional y familiar.
El resultado es un círculo que se retroalimenta: desarraigo, desgaste, renuncias, pedidos de baja y una creciente dificultad para sostener el sistema.
El norte: origen del personal, pero fuera del foco de las soluciones
Desde el colectivo de familiares de policías del norte, el reclamo apunta a lo que consideran una mirada parcial del problema.
“Las medidas están apuntadas únicamente a las ciudades grandes. Rosario, Santa Fe, algo llegará a Rafaela. Pero se olvidan que la policía de la provincia es mucho más que eso”, señalaron.
Según expresaron, muchas unidades regionales del norte no verán reflejados los beneficios anunciados.
“Unidades como San Cristóbal, Tostado, Vera o Reconquista no van a ver absolutamente nada de esos plus. Y sin embargo acá tenemos comisarías con un solo empleado, que hace absolutamente todo: atiende accidentes, cubre la jurisdicción, presta colaboración en otras dependencias.”
La sobrecarga laboral, combinada con la falta de personal, constituye una realidad cotidiana en muchas localidades del interior profundo.
Una fragmentación que preocupa
Otro de los efectos señalados es el riesgo de fragmentación interna.
“Con estas medidas lo único que se logra es dividir más a la policía”, advirtieron desde el entorno familiar. “Se generan diferencias que dejan a muchos afuera.”
El reconocimiento de la complejidad operativa de Rosario no es discutido. Pero el reclamo es que esa prioridad no invisibilice otras realidades igualmente críticas.
“El norte tiene otros problemas. Tiene falta de personal, distancias enormes, menos recursos, y una carga laboral igual o mayor. Pero nadie habla de eso.”
Un reclamo que no es contra nadie, sino por todos
El testimonio de Lucero aporta una mirada equilibrada sobre el origen del problema.
“Esto no es culpa de alguien en particular. Es una situación que viene desde hace muchos años. Pero es una realidad que hay que reconocer.”
La crisis actual, lejos de ser un hecho aislado, es el resultado de una estructura que durante décadas se apoyó en el norte como fuente de recursos humanos, sin generar condiciones que permitan sostener ese equilibrio en el tiempo.
La necesidad de una mirada verdaderamente provincial
Las recientes movilizaciones en Vera, Reconquista, San Javier y otras ciudades dejaron en evidencia que el reclamo es provincial.
No es sectorial.
No es circunstancial.
Es estructural.
El norte santafesino no solo aporta recursos humanos al sistema de seguridad. También sostiene territorialmente la presencia del Estado en vastas regiones donde la policía es, muchas veces, la única institución permanente.
Ignorar esa realidad no solo es injusto.
Es también inviable.
El desafío: construir una solución sin excluir al interior
El paquete de medidas anunciado representa un punto de partida. Pero el desafío es avanzar hacia una solución integral que contemple todas las realidades territoriales.
La seguridad de Santa Fe no se construye únicamente en Rosario o en la capital.
Se construye también en Vera, en Reconquista, en Tostado, en San Cristóbal, en cada comisaría del interior donde un policía sostiene, muchas veces en soledad, la presencia del Estado.
El norte también existe.
Y hoy, más que nunca, exige ser escuchado.
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(*) Periodista. Corresponsal en Santa Fe
(c) APROPOL Noticias (2001 / 2026) – 25 años con información y algo más.
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